近年来，重庆市梁平县人民法院立足审判，积极寻找廉政文化与反腐倡廉教育的切入点和结合点，通过“六化”助推廉政文化建设的拓展空间，围绕“廉”字做文章，加强反腐倡廉教育的阵地建设，使法院的反腐倡廉工作得以扎实开展，已连续十二年无违纪违法现象发生。

　　教育“全员化”。梁平法院突出抓好干警的思想道德教育，结合司法和兴“发扬传统、坚定信念、执法为民”及“人民法官为人民”等主题教育活动，以上廉政党课、观廉政图展、发送提醒短信、宣传勤廉模范等多种形式，提高干警反腐倡廉的思想道德素质。

　　预警“常态化”。逢会必讲廉政已是该院一项传统，廉政建设也成为该院的一项日常性工作。利用全院干警大会、新任干部集体谈话等机会，多渠道、多视角地开展廉政教育，避免干警的不廉行为，时时提醒干警思想意识不能出问题。

　　制度“规范化”。今年，该院相继修订了各项规章制度等一系列文件，并制定廉政文件建设的实施方案，明确加强法院廉政文化建设的推进措施，建立健全干警积极参与的廉政文化建设机制，搭建起审判、执行、政务等廉政信息为一体的智能化平台。

　　监督“多元化”。做到对所有案件从“进口”（立案）到“出口”（结案、执行、信访）每个环节进行不间断地跟踪监督，以提高司法透明度，促进司法公正高效。同时进一步对重点岗位、重点部位、重点环节的进行重点监督。将事前监督、事中监督和事后监督结合起来；发挥廉政监察员、特邀审判监督员、人民陪审员“三员”的作用，定期召开座谈会，征求他们的意见和建议。

　　责任“明细化”。院党组高度重视廉政建设，把廉政建设当做“一把手”工程来抓，将廉政文化纳入领导干部和每位干警的岗位目标责任制，层层签订党风廉政责任书，使反腐倡廉总体工作与审判、执行工作同部署、同安排、同检查、同考核、同落实，做到将责任细化到人、具体到事。

　　学习“系统化”。各部门利用每周五下午学习时间，组织干警系统学习《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《人民法院工作人员处分办法》、《法官行为规范》、“五个严禁”、“四个一律”等规定以及司法公开等系列文件，进一步提高干警的廉政意识。同时，将有关廉政规定公布在局域网内，让干警经常自觉对照学习，变他律为自律，使自律成习惯。