今年以来，湖北省云梦县人民法院认真贯彻中纪委、上级法院关于反腐倡廉工作的要求，在深入推进公正廉洁执法上做到了“六个坚持”，取得了良好的效果，实现了年初制定的党风廉政建设责任目标。

　　坚持典型引路。抓公正廉洁执法，典型引导是抓手。春训期间，该院组织干警认真学习全国法官系统的好法官陈燕萍同志的先进事迹，大家对照先进典型检查自己的不足，明确了努力的方向。开展了向身边的典型人物、荣立个人二等功的隔蒲潭法庭庭长孙毅明同志学习的活动，扬正气，树标杆，在全院掀起了比、学、赶、超的热潮。

　　坚持教育引导。抓公正廉洁执法，教育是基础。该院党组把学习教育作为每年的头等大事，年初制定学习规划，常年坚持周五学习日制度。坚持周抽查，月检查，季通报，年考评。上半年重点组织学习了《人民法院工作人员处分条例》、《廉政准则》以及上级法院印发的法官违法违纪通报，通过持久不懈的警示教育，防患于未然。2月8日,在全院庭室负责人会议上，党组书记、院长梁志涛布置了春节期间的反腐倡廉和廉洁自律工作，要求全院干警要认真贯彻落实人民法院反腐倡廉建设工作会议精神，全院干警要自尊、自爱、自警、自律。5月28日，梁志涛院长为全体党员干警和聘用工作人员作了题为《加强党性修养　当好人民法官》党课报告。在全省第十一个党风廉政教育宣传月活动中，全院开展了“五个一”活动，认真学习贯彻《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》，全力推进公正廉洁执法目标的落实：开展了一次《廉政准则》知识测试、举办了一次《廉政准则》知识竞赛、作了一次《廉政准则》学习辅导报告、撰写了一篇学习《廉政准则》的体会、召开了一次民主生活会。

　　坚持领导示范。抓公正廉洁执法，领导是关键。该院党组提出，全院干警一切向班子成员看齐，要求干警做到的，班子成员首先做到，要求干警不做的，班子成员首先不做。班子成员带头学习，带头写调研论文，2009年，在院班子成员带动下，全院共有54名干警撰写了司法实践论文，经干警投票，评选出优秀论文29篇，并将优秀司法实践论文编印成册；班子成员带头办理重大疑难案件，金梦达纺织有限公司破产案、县水泥厂工人劳动工资纠纷案、县烟草局排除妨碍执行案的圆满处理，都是院领导亲自办理、靠前指挥的结果；班子成员带头执行《廉政准则》的规定，拒礼拒贿17人次，金额达3万多元；审委会委员全体上阵参与审判管理，分为三个小组开展法律文书评查，共同把关案件质量。

　　坚持制度规范。抓公正廉洁执法，制度是保证。该院编印的规范化管理制度手册涵盖干警学习、工作、生活的各个方面，涵盖法院管理的各个方面，内容翔实可操作性强，用制度管人管事成为我院管理的一大特色。今年法院结合实际又出台了干警离岗退养的规定，加强审判法庭管理的规定，网络管理的规定，对外委托评估、拍卖、鉴定的规定等，对提高审判工作质量和效率，树立公正廉洁的司法形象起到了良好的促进作用。

　　坚持能力强警。抓公正廉洁执法，能力是前提。该院常年狠抓能力建设，集中业务学习有计划、有安排、有检查、不放松，业务竞赛等现场练兵活动经常化、制度化。上半年，法院邀请了中南财经政法大学教授和上级院业务专家来院作业务辅导讲座，投入近8万元经费选送法官参加上级院举办的各类业务培训17人次。

　　坚持奖惩分明。今年初，该院对2009年度的优秀法律文书的撰稿者、精品案的承办人、办案能手及优秀论文作者予以重奖，在全院引起了很大的震动。为了认真贯彻落实全国政法工作会议精神，深入推进三项重点工作，不断提高法官及其他工作人员的整体素质，促进公正、高效、廉洁、文明司法，该院党组研究决定，在全院开展争当“办案能手”、“调解能手”、“执行能手”、“记录能手”、“后勤保障能手”的活动，对评选出的各种能手，院党组将给予精神和物质奖励，除颁发奖励证书和奖金外，还将组织到外地参观学习考察。该院还每月进行一次政务管理、业务管理、案件质量情况通报并上网公开，各个庭室的工作情况一目了然，每名干警的工作业绩、执行院纪院规等情况一目了然，并以此作为年中、年底岗位目标考核的依据进行奖惩兑现。