河南省栾川县人民法院大胆探索审判方式和司法政务管理制度改革，完善廉政监督规章制度，构建惩防体系，开创法院司法廉洁工作新局面。

　　 针对容易发生问题的岗位及环节，该院在调查研究的基础上，实行“工作实绩通报、案件质量通报、信访案件通报、纪律作风通报、纪检监察通报”为主要内容的“五项通报”制，把通报结果与积分评先挂钩，促进法院规范化管理，形成以制度管理队伍、以制度规范审判工作的良性机制。

　　制定新的审判流程化管理制度，加强对立案、审判、审监、执行、卷宗归档等各环节的监管。该院专门制定执行工作制度，重点强化对执行期限、执行工作中评估、拍卖、强制措施的采取、中止、终止执行等环节的监督和把关，确保审判、执行工作规范化。不断完善诉前释法、审中调解和判后答疑工作机制，提高案件审理的透明度，增强当事人对法院工作的满意度。

　　此外，该院还坚持“一手抓审判执行工作、一手抓队伍建设”的工作思路，建立并完善以法院制定制度、狠抓制度落实的绩效考核目标管理，以部门落实制度、强化对干警监督的部门管理和以干警自我学习、自我提高、自我约束的自我管理相结合的三级管理机制，加强法院内部管理，提高队伍素质。