3月30日，吉林高级人民法院召开机关处级领导干部竞争上岗动员大会。吉林高院党组书记、院长张文显作动员讲话，吉林高院党组成员、政治部主任李树涛宣读《省法院机关处级领导干部竞争上岗实施方案》。

　　为加强院机关处级领导干部队伍建设，优化处级领导干部队伍结构，根据院机关处级领导干部职位空缺情况和实际工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《吉林省高级人民法院机关处级领导干部选拔任用工作办法（试行）》的有关规定，进行处级领导干部竞争上岗工作。竞争上岗将坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；优化结构原则进行。此次竞争上岗采取竞争处级领导干部职务资格的方式进行，竞争资格仅限本次竞争上岗有效，正处级领导职位共9个，副处级领导职位共10个，将采取公开报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、法官评议委员会评议、分管院领导或部门负责人评议、组织考察、党组讨论决定方式进行。为创造一个公正和谐、平等竞争、风清气正、规范有序的竞争上岗环境，动员大会提出了严格的纪律要求。