劳动监察新政9月实施

　　9月1日起，陕西省将实施劳动监察新政，以维护劳动者的合法权益。用工单位若有重大非法用工现象，被劳动行政部门发现后将随时通过网站、公共就业服务机构、新闻媒体等向社会公布其违法行为。

　　根据省人力资源和社会保障厅印发的《陕西省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布试行办法》，从2009年9月1日起，省、市、县（区）劳动行政部门对本级管辖的用人单位中，存在重大非法用工行为的，将通过本级劳动公共网站、公益性职业介绍机构、乡镇（社区）劳动服务机构和新闻媒体等对社会公布，并将有关情况告知工商、建设、税务、金融等有关部门。

　　据了解，违法行为随时发现将随时向社会公布，公布期限为一个月。期限过去还没有纠正违法行为或拒绝履行劳动行政处理（罚）决定的，将继续予以公布，直至纠正为止。这些重大劳动违法行为包括：拖欠劳动者工资；支付劳动者工资低于当地最低工资标准；因劳动违法行为引发30人以上集体上访或群体性事件；违反规定延长劳动者工作时间；非法使用童工；不依法与劳动者签订劳动合同；不依法参加社会保险和缴纳社会保险费；无理抗拒阻挠劳动行政部门实施劳动监察。