中国法院网讯 (王希玉 陈正飞)　　1月29日，山东省聊城市中级人民法院通过发出司法建议、带案下访等方式，成功化解了一起长达十年历经五次裁判的上访老案。

　　上访人吴某系莘县某联校退休教师，1995年经教委批准开办小学，1996年因私自扩班被联校扣发了7个月的退休工资，县教委随后下文决定扣发的工资不再补。1998年吴某提起行政诉讼，一审判决撤销了县教委的决定并责令联校退还工资。吴某认为一审少判了250.70元并提起上诉，二审已超过时效为由驳回起诉。

　　此后7年中，吴某不断到各级人大、纪委、法院、教委等部门申诉上访，最终成为上访老户。2005年吴某又提起民事诉讼，一、二审均以不属民事案件受理范围为由驳回起诉，吴某又重新开始申诉上访并有矛盾激化的苗头。

　　此案引起聊城中院领导的高度重视，决定立案审查并进行公开听证。中院立案庭审查认为，该案从法律上讲应驳回吴某的再审申请，但驳回后不能实现“案结事了”的目的，并且吴某的申诉有一定道理：办学违反规定，莘县教委和联校可取消办学资格或进行处罚，但不应扣发其工资。此案经向分管副院长、审委会汇报后，最终确定了“变当事人上访为带案下访力争调解结案”的工作思路。

　　考虑到该案历时十年，联校早已被其他学校合并，领导也已更换多届，聊城中院首先向莘县教育局发出了司法建议书，建议其督促合并后的联校退还工资，同时协助莘县法院做好吴某的息诉工作。在此基础上，法官不辞辛苦带案下访，在莘县法院的有力配合下，通过耐心细致地分析案情，不厌其烦地说服教育，拉近了彼此的距离，消除了对立情绪，最终使双方当事人握手言和。近日，吴某收到了3703.8元的退休工资，当场激动地老泪纵横，连声感谢法官为他讨回了公道。至此，这起历时十年的上访老案终于画上了圆满的句号。