中国法院网讯 (张希金)　　工人在工作期间，眼睛被铁渣击伤，然而在劳动和社会保障局作出工伤认定后，厂方对此事却不予承认，于是提起行政诉讼，将河南省卫辉市劳动和社会保障局告上法庭。日前，卫辉市人民法院对该案作出判决，维持了卫辉市劳动和社会保障局对工人冯某作出的《工伤认定通知书》。

　　2004年5月，冯某到卫辉市太行饲料机械厂工作，任油漆工，月工资900元。2005年12月27日上午10时左右，其在该厂喷漆班打磨饲料机时，不想竟被砂轮溅出的铁渣将右眼击伤，后经诊断为“右眼角膜溃疡”。

　　卫辉市劳动和社会保障局在接到冯某工伤认定申请后，依照法定程序组织人员进行调查取证，确认了上述事实，经询问该机械厂负责人付常海、工人申思伟、申学盛，均证明冯河是在工作时间、工作场所，因完成工作任务受到的伤害。遂对其作出《工伤认定通知书》。

　　厂方不服该认定通知书，向新乡市劳动和社会保障局申请行政复议，2007年3月16日，新乡市劳动和社会保障局作出了行政复议决定书，维持了卫辉市劳动和社会保障局对冯某作出的《工伤认定通知书》。　

　　法院审理后认为，冯某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》“在工作时间和工场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。卫辉市劳动和社会保障局为冯某作出的《工伤认定通知书》事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，依法应予维持。遂依法作出上述判决。