陈某在2003年新疆维吾尔自治区公安机关面向社会公开招考中，以第3名的成绩落榜。他以自治区人事厅违反录用程序为由，将对方告上法庭。11月15日，记者了解到，乌鲁木齐市水磨沟区人民法院一审以原告起诉期限过期为由，驳回原告的起诉。这也是新疆首例人事录用行政案件。

　　2003年自治区公安机关面向社会招录550名人民警察，陈某在巴州地区报考了轮台县公安局公安专业1196职位。他的笔试成绩、面试、体能测试的总成绩，都位于该职位的第3名。该职位只招录两人，他因此落榜。

　　陈某说，被录取的前两名考生所学专业分别是监狱管理和法律专业，而招录职位表中1196职位要求公安专业中专以上，他们应该没有考试资格。

　　自治区人事厅在答辩时说，自治区对报考人员统一进行笔试，巴州人事局、公安局在巴州纪检、监察部门的监督下进行面试，按规定批准1196职位录用名列第一、二名的黄某和董某，并没有违反录用程序以及相关规定。

　　11月3日，水磨沟区人民法院开庭审理此案。审理认为，陈某于2004年10月知道的1196职位录用决定，至起诉之日已过三个月，即起诉的法定期限。故认为原告起诉期限已过时，当庭宣判驳回了原告的起诉。