中国法院网讯 (扶民 军旗)　　劳动教养管理委员会（以下简称劳教委）,是对有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处分需要强制劳动教育的主管机关，在过去极少作为被告出现在审判台上。可是，山西省运城市劳教委却因一起行政违法案件，被告上了法庭。结果，不仅输了官司，还被法院判决赔偿受害人经济损失一万九千余元。

　　原告易明武是卖水果的个体户，常年往返于是河南至山西境内。2002年6月12日，易明武运载的一车苹果在山西省运城市境内被骗，他当即向当地公安机关报案，但公安局却一直未予处理。易明武无奈之下向有关部门反映了此案。

　　2002年7月13日，运城市劳教委在公安机关未破案之时，却以聚众扰乱社会秩序之名对易明武刑事拘留，并于同年8月16日作出对其劳教一年的决定。易明武随即申请复议，但因其已被劳教，所以劳教委是否复议过，他也无从知晓。

　　2003年6月1日，易明武被解除劳动教养后，向河南省光山县法院起诉，要求行政赔偿。

　　法院经审理认为，运城市劳教委在作出对易明武劳动教养的决定时，认定的事实有误，主要证据不足，并且没有法律依据。原告起诉后，被告虽然应诉，但其经合法传唤无正当理由拒不到庭，故依法判决撤销劳教委的劳动教养决定书，赔偿原告经济损失。