1月22日，是北方的农历小年，吉林省敦化市人民法院执行局王俊华法官刚到办公室就拿起了电话，因为他的心里一直惦记着27名农民工的劳务费问题。

　　“怎么样，咸大爷，钱拿到了吗？”

　　“拿到了，拿到了。谢谢你们啊，我们有外地的工友都回家过年了，今年也好跟家里交代了。”

　　回想一个月前，老咸的脸上可没有一丝喜悦。

　　元旦前夕，老咸、老邹、老刘三人带着其他24名工友的期盼来到法院。

　　“法官，他们就是不想给钱，拖欠劳务费的事情这么清楚，之前对方还上诉，摆明了是故意拖延。”老咸越说越愤慨。

　　“100多万元啊，我们活也干的挺好的，我们农民工挣点钱不容易。”老刘手里拿着判决书，说到激动处两眼泛红。

　　“我们这次到法院来就是想问问，眼看过年了，什么时候能拿到钱。”老邹期盼地看着眼前的执行法官。

　　“放心吧大爷，我们前期也做了一些工作，现在对方想要和解，今天就是要征求一下你们的意见。”王俊华回应道。

　　数年前，老咸和其他工友一共27人，在敦化市某建筑安装工程有限公司从事劳务，建筑公司一直拖欠劳务费累计100多万元。

　　老咸等人为了维护权益，将该建筑公司诉至法院，一、二审法院均支持了老咸等人的诉求，建筑公司却一直未履行生效判决。

　　因案件涉及农民工等弱势群体，敦化法院立即启动了涉民生执行案件“优先立案、快速流转”程序。

　　王俊华发现建筑公司已经被二审法院冻结了部分财产，但远不足以支付全额的执行款，于是他决定快速展开线上和线下查询，对被执行人财产进行清查。

　　清查后，发现被执行人的公司账户上还有200多万元，王俊华立即对上述财产进行保全。

　　为了尽快让农民工拿到拖欠的劳务费，王俊华决定再次联系建筑公司的代理人。

　　“你们被冻结现金流，会影响后续的日常经营。”

　　“作为建筑公司，这么拖欠别人劳动报酬，其他劳动者还能愿意给你们干活吗？”

　　……

　　从法律规定到企业运营的诚信原则，从劳动者的日常辛劳到年终的归乡之情，王俊华从多方面对公司进行释法说理，建筑公司负责人的态度慢慢发生转变，希望同老咸等人和解，本案终于有了转机。

　　听了法官的话，老咸三人随即开口：“我们就想实实在在的拿到属于自己的钱，我们同意和解。”

　　最终双方达成和解协议，该案顺利执行完毕。

　　王俊华挂断电话，回想老咸兴奋的声音，心中想到：胜诉权益不能只体现在判决书上，更应该流淌在当事人的心里。