近日，为发挥典型案例示范、指导和引领作用，中华全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院筛选并发布了10件劳动法律监督“一函两书”典型案例。

　　“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。其中“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

　　这10件典型案例突出法院、检察院司法职能与工会劳动法律监督“一函两书”的衔接协作，为工会维护劳动者合法权益提供司法保障。其中，法院依法办理劳动争议案件，通过司法建议、“12368”热线等与工会合力推动解决农民工、环卫工人、工伤职工等群体劳动报酬、伤残津贴被拖欠等问题；检察机关通过行政公益诉讼等程序，与工会合力推动职业病防治等监管责任落实，保障户外劳动者高温天气津贴发放、快递员工伤保险等权益。

　　据了解，2024年2月29日，中华全国总工会召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会，与最高人民法院、最高人民检察院分别联合印发关于协同协作推进“一函两书”的专门文件，全面推行“一函两书”。