近日，山东省阳谷县人民法院诉前调解与速裁三团队成功化解农民工魏某等148人劳务合同纠纷案件，了却了农民工的烦“薪”事，将矛盾纠纷化解于诉讼前，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　2022年，聊城某建筑公司雇佣魏某等148人提供劳务，工程结束后，魏某等人的工资一直未予支付。期间，魏某等人通过多方渠道催要、协商后均无果。无奈之下，魏某等人诉至阳谷法院，要求聊城某建筑公司支付拖欠的工资100余万元。

　　鉴于这是一起群体性劳务纠纷，该院迅速启动农民工维权案件“绿色通道”，实行优先审查、优先审理。在深入了解案情后，承办法官认为，该案事实清楚、证据充分，如果通过诉讼程序解决纠纷，既会增加诉讼成本，也不利于化解矛盾。为减轻当事人诉累，更好地维护农民工合法权益，承办法官和特邀调解员征得当事人双方同意后，进行诉前调解。

　　调解过程中，承办法官及特邀调解员多次与当事人沟通协调，详细梳理矛盾点，逐一提出解决方案。从协调确定实际付款人到计算付款比例，再到理清部分原告的应付款、已付款、未付款，以及考虑给未起诉或对工资款项有争议的人员预留份额，保证其后续诉讼权利，办案人员花费大量时间对劳务费进行分析计算。

　　期间，承办法官不断与双方当事人沟通，用通俗易懂的语言释明分配方案及后续权利保障事宜，直至其理解、接受、认可，最终使各方当事人放下成见，握手言和，达成一致调解意见。

　　该案从立案到148名农民工拿到全部劳务费，仅用了23天，快速高效维护了弱势群体的合法权益。

　　近年来，该院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，高度重视涉农民工工资民生领域重点保障案件，开辟为农民工追索劳动报酬的“绿色通道”，及时、快速、高效、妥善化解此类矛盾纠纷。

　　该院相关负责人表示，下一步，将认真践行“公正与效率”工作主题，深化创新和优化调解工作模式，提高司法工作效率，不断为当事人提供更加优质、便捷、高效的司法服务，努力提高群众的司法获得感和司法满意度。