近两年来，在上级法院的大力支持下，在区党（工）委、管委会的鼎力协助下，　　吉林省吉林高新技术产业开发区人民法院接续完成了审判业务用房机房及配套系统建设、法庭迁移和数据切割等工作，结束了长期两地办公办案的不利局面，在便利辖区居民开展诉讼活动的同时，法院信息化建设水平也有了较大提高。

　　抓融合培养

　　院党组高度重视信息技术人才的补充培养工作， 通过接收军转干部、组织社会化招聘等方式，构建形成1名在编干警+1名聘任制人员+2名驻场运维人员的技术保障小组组织架构，为能力提升奠定了必备的人力基础。

　　法庭迁移和机房搬迁过程中，技术人员提前与上级法院和有关技术公司沟通联络，科学规划IP段使用方案，预先做好地址更换后的数据调用和链路调整工作，将对业务开展的影响降至最小。

　　此外，为应对技术人员辞职流动给信息保障工作带来的不利影响，该院要求技术人员定期组织对线路路由、业务对接信息等重要事项，进行备忘登记。人员离职前，在认真组织资产、文件移交的同时，着重对网系结构、运维策略、账号密码等基础数据进行交接，确保“接手”即能“上手”。

　　抓素养提升

　　为提高全院干警的网络安全意识，避免发生违规外联、失密泄密等问题，技术保障组搜集整理机关单位失泄密典型案例，编纂下发《举案说法--系列失泄密典型案例汇编》，供干警职工传达学习，引为镜鉴。

　　对需要广而告之的技术常识或注意事项，及时在微信工作群内编发“温馨提醒”，通过反复提、时时讲，提升了全院干警对技术保障工作的重视程度，帮助养成良好的办公和用网习惯。新系统平台启用前，技术人员先学先试，用通俗易懂的语言对操作过程中的重要节点和易错环节进行归纳总结，采取制作教学幻灯片、操作提示卡等方式，供一线办案人员学习了解，竭尽全力为审判执行业务开展提供高质量保障支撑。

　　抓精细调控

　　把好软件、硬件采购的调研论证关，主动与上级、同级法院沟通联络，认真了解品牌型号、兼容性能等要求，为党组决策提供科学依据。

　　在办公设备购买配置上，优先向办案一线，向重大改革任务倾斜，推进审判辅助事务集约化改革过程中，将性能最好的高速扫描仪、打复印一体机调往智审中心，为扫描组、送达组购置国产化扫描枪、针式打印机等自动化办公设备，为送达组、调解组和督执专员架设7路智能语音网关电话，确保审务E协同平台所有嵌入功能得以全部实现。

　　为把有限的资金花在“刀刃”上，严格落实“过紧日子”要求，电脑需要换件升级时，将内存条、硬盘等替换件贴条保存，待有需要时实施“再利用”；报废处置办公设备前，将仍可正常使用的主机电源、光驱、打印机进纸轮等易损件拆下来做“备用件”。

　　此外，该院还在设备换件维修前加设了技术人员查验环节，首先由技术人员对故障设备进行检查，如有“备用件”则优先替换使用，如确需新购更换，经技术人员签字确认后方可采购。

　　加强基层法院的信息化建设，是实现审判工作现代化的必然要求，是服务保障党和国家工作大局的必然要求，是不断夯实法院基层基础工作的必然要求，对提高审判效率、保障公正司法、提升司法为民服务水平，具有重要意义。

　　下一步，吉林高新法院将围绕“公正与效率”工作主题，锚定“高质量发展”工作目标，进一步加强现代信息技术与法院工作的深度融合，以信息化建设提质增效助力司法改革不断向纵深推进。