7月1日，“太平花开——全省法院党建典型案例推介会”，在河北省高级人民法院隆重举行。省高院从全省法院优选出10个党建典型案例，承德市双桥区人民法院党建案例“‘春山计划’厚植成长沃土 ‘六联六促’推动人院长青”成功入选。

　　2022年以来，双桥法院聚焦“青春党建”主题，深入探索青年党员教育培养新路径，立足辖区青山环绕的地貌特征，汲取春山承载的“新生、希望和生命力”文化内涵，以及姹紫嫣红、满眼芳菲的美好寓意，大力实施“春山计划”，全面推进“六联六促”，为青年党员“生根吐翠、绽放力量”厚植沃土，搭建起“人院长青”的互促桥梁，有效实现了“春山育春林、春林茂春山”。

　　青青联动 安装成长“加速器”

　　促进综合能力提升

　　青年最了解青年，青年最需要青年，为此，双桥法院组建了“审执岗位帮帮团”和“行政岗位帮帮团”，积极组织开展“头脑小风暴”“经验大交流”“岗位互换日”等活动，推动青年党员互促共进、互补共长，实现综合能力共同提升。“帮帮团”编印的党建专刊《党旗耀法徽·初心映天平》，得到各级领导充分肯定。

　　师徒联动 激活成长“新引擎”

　　促进工作质效提升

　　青年最有激情和活力，但也缺少经验和阅历，为此，双桥法院建立师徒结对“双导师”制度，为每名青年党员配备思想政治导师和业务技能导师。各“师徒联盟”间定期开展互学、互比、互评，实现以老带新、以新促老、相互切磋、共同提高。此外，充分发挥青年党支部书记的“关键少数”作用，将“支部建‘强’在庭上”，各法庭党支部争相斩获多项荣誉。

　　内外联动 打通成长“双车道”

　　促进专业素养提升

　　青年成长成才，最需要的是平台，为此，双桥法院围绕市中院部署的“司法能力提升年”行动，坚持“上讲台”和“下讲团”双通道融合联动，对内建立“青年党员上讲台”机制，对外组建“青年党员宣讲团”，不断提升青年党员理论水平和司法能力。2022年以来，共有13人荣获“全省法院办案标兵”等省市级表彰奖励。

　　院校联动 构建成长“高架桥”

　　促进学术能力提升

　　青年的学堂既在办公室，也在象牙塔，为此，双桥法院成立青年审判人才研究会，同中央司法警官学院法学院、河北大学法学院等组建“法院+高校党建联盟”，以党组织联动带动业务研学、人才培养等多方面联动，实现法院与高校共建、共促、共赢，推动了调研工作结出丰硕成果。

　　管爱联动 夯实成长“压舱石”

　　促进干事激情提升

　　青年需要约束，也需要后盾，为此，双桥法院压实党支部监督管理职责，常态化开展廉洁党课、警示教育、谈心谈话等活动。制定4个方面、12条关心关爱举措，出台《关于进一步做好容错纠错激励青年干警担当作为的实施办法（试行）》，做到政治上关心、思想上关爱、事业上培养、生活上关怀。青年党员自编自导自演的短视频“廉洁阵线联盟”，得到市区两级纪委监委主要领导高度评价。

　　考用联动 树立成长“指挥棒”

　　促进争先意识提升

　　青年最有不服输的劲头，关键在于推动形成比学赶超的良好风气，为此，双桥法院建立青年党员培养考核体系，并与全员考核相结合，精准绘制个人画像。同时，将考评结果作为评优评先、选拔任用的重要依据，树立考核运用鲜明导向。截至目前，共有16名青年党员担任中层以上职务。

　　春木成林，昂扬春山；春山繁茂，更育春林。春山计划实施以来，双桥法院先后荣获“全区十佳党建品牌”“全市法院优秀单位”“河北省巾帼建功先进集体”“河北省先进集体”。

　　下一步，双桥法院将以此次全省法院党建典型案例推介会为契机，深入贯彻落实省高院党组书记、院长黄明耀点评要求，促推“春山计划”再升级，让党建红融进春林青，让青春蓝融进春山绿，以党建之为汇聚发展之力，以青年之进再创审判之绩，共同描绘“以审判工作现代化服务保障中国式现代化”新篇章！