4月18日，为进一步提升调研案例和司法建议工作水平，切实发挥司法调研案例和司法建议服务审判、辅助决策、促进发展的功能作用，河北省兴隆县人民法院召开调研案例和司法建议工作推进会。党组书记、院长鲁亚奇主持会议并讲话，16名调研案例骨干参加会议。

　　会上，认真学习了省法院副院长王利军在中基层法院院长培训班上的讲话《调研强基 数字赋能》和承德中院《关于2024年度各基层法院调研、案例、司法建议工作的通知》，深入分析了当前调研案例和司法建议工作存在的问题和不足，对下一步工作任务作出具体安排部署。

　　最后，结合兴隆法院审判工作实际，鲁亚奇提出明确要求。

　　强化意识转变，在思想理念上求突破

　　要充分认识调研案例和司法建议工作在审判工作中的重要地位，深刻理解只有通过调查研究，才能更好地发现情况、解决问题；只有通过做好案例分析，才能更好地总结出相应的经验及规律；只有提出好的司法建议，才能发挥出其宣传教育、警示和预防作用。要坚持把调研案例和司法建议工作作为“一把手”工作抓实抓好，坚持“一把手”积极主动沉下身子、深入一线，全面推动工作良性发展。

　　强化举措创新，在真抓实干上求发展

　　要牢固树立“精品调研、精品案例、精品司法建议”理念，推进全院“一盘棋”思想，构建由省院调研人才库人员引领、全市调研先进个人示范、青年干警参与的“大调研”工作团队的组织机构。要坚持理论联系实际，结合司法保障县域经济发展实际，带着问题调研、深入一线调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚持从源头上打造精品案例，从制作裁判文书上下功夫，在释法说理上见实效。要真正发挥好司法建议的引领作用，养成认真总结、善于归纳各类案件特色的习惯，有针对性地提出切实可行的、有典型意义的司法建议，最大限度地发挥出司法建议的引领作用。

　　强化工作督导，在机制创新上求实效

　　建立健全调研案例和司法建议工作常态化长效化工作机制，进一步明确工作内容、责任领导、牵头人员、参与部门和完成时限，切实发挥制度机制的引领激励作用。要成立联合调研组、案例研判组和司法建议分析组,落实工作力量,加强统筹协调。牵头部门要全面组织开展活动，参与部门积极主动对接配合，抽调精干力量参与活动。建立明确细化的工作方案，坚持把调研案例和司法建议工作作为法官年终晋职晋级、奖惩的有效标的，作为法官助理入额的基本条件。要坚持把调研案例和司法建议工作放在心上、抓在手中、落到实处，将更多精力用在攻克高层次调研、高水平案例、高标准司法建议上，通过更高要求推动工作高质量发展。