“真的太感谢你们了，不仅帮我介绍了工作，我也不需要再当‘老赖’了，真是太好啦！”被执行人韩某在安徽省铜陵市义安区人民法院调解室内激动地说到。

　　近日，义安区法院通过创新执行方式，顺利执结一起承揽合同纠纷案件。

　　待业还欠钱 如何打破“瓶颈”

　　2024年1月，李某向义安区法院申请强制执行，要求被执行人韩某支付广告成品加工费。在执行过程中，法院发现被执行人韩某名下无可供执行财产，约谈韩某后了解到其暂未找到工作，亦无履行能力。案件似乎进入执行“瓶颈期”。

　　初步构想 以工抵债

　　执行干警并没有听之任之，而是积极地寻找案件执行突破口。在一次与申请人交谈过程中，法官了解到其名下有一家从事广告设计与制作公司，执行干警随即想到被执行人正好专业对口，是否可以让被执行人在申请人公司上班呢？这样一方面可“以工资抵债”，实现申请人的债权；另一方面，也解决了被执行人就业问题，可谓“一举两得”。

　　双向选择 一举两得

　　3月11日，执行干警约谈双方当事人，将酝酿在心中已久的执行思路，向双方当事人提出。双方当事人经一番详细了解后，双向选择，当场签署劳务合同。至此，该案顺利执结。