要高度重视欠薪问题，采取硬核措施，持续加大清欠力度，尤其抓住春节前这个节点，大力开展集中追薪行动，让劳动者过个安心年。

　　据报道，为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，近日，最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径，促进保障制度落实落细，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制，有效维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。

　　近年来，从中央到地方出台实施了许多强有力的政策措施，解决拖欠农民工工资问题，取得显著成效。但有些地方的用人单位拖欠农民工工资，侵害劳动者利益的现象仍有存在。年终岁尾，正是农民工劳动报酬结算高峰期，也是劳动争议易发期。农民工背井离乡，一年到头辛辛苦苦工作，为的是挣钱养家改善生活。但有些用人单位却以种种理由拖欠、克扣工资，农民工拿不到薪酬，两手空空回家过年，成为最大的“烦薪事”。这个问题关系重大，不仅影响农民工及家庭生活质量，而且也影响社会的和谐稳定。

　　为了整治欠薪行为，有效维护农民工合法权益，各地法院、公安、检察、司法、人社、工会等部门，要坚持以人民为中心，高度重视农民工欠薪问题，采取硬核措施，持续加大清欠力度，尤其抓住春节前这个节点，大力开展集中追薪行动，让劳动者过个安心年。

　　各地人民法院与相关司法、行政部门要立足自身职能，加强农民工讨薪案件常态化管理，摸清案件底数，建立登记台账，对农民工讨薪案件进行动态监管，推动快速处置，确保欠薪纠纷及时高效处理。同时，加强部门联动，完善劳动关系协商协调机制，聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体和加工制造、工程建设、流通服务等重点领域，着力构建多元解纷、速审速执、联动处置的矛盾纠纷化解途径，强化涉农民工劳务纠纷案件的前端化解，做深做实行政执法与刑事司法衔接，加大对恶意欠薪的用人单位及个人的惩处力度，形成根治欠薪工作合力，全方位保护农民工权益；要进一步畅通欠薪维权“绿色通道”，积极打造在线诉讼平台，推行网上立案、上门立案、网上调解、网上审理等便民利民措施，通过数字赋能切实回应当事人的迫切需求，推动农民工讨薪案件快立快审快结快执，确保农民工权益得到及时兑现；要发挥典型案例引领示范作用，提高用人单位、劳动者的自觉守法用法意识，引导当事人形成合理诉讼预期、依法理性维权；要注重司法研判，以诉源治理为目标，通过开展实地调研考察，就农民工急难愁盼问题进行司法调研，提出解决农民工讨薪难题的“治本”之策，并建立根治欠薪长效机制，以实实在在的举措和行动，高效化解农民工的烦“薪”事，让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度，为经济高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。