1月5日下午，上海市高级人民法院召开上海法院人才工作座谈会，总结近年来人才工作情况，深入谋划新时期人才队伍建设工作。

　　2023年，上海高院在深入调研的基础上，研究制定新时代上海法院队伍建设现代化“1+6+X”工作体系，出台《关于进一步打造新时代上海法院人才高地高峰建设体系的实施方案》，全方位推进上海法院人才队伍建设。

　　其间，上海高院积极开展“专家型”领军人才、“实务型”业务人才评选工作，先后评选产生上海法院审判业务专家20人，上海法院审判业务骨干148人，上海法院业务标兵75人，上海法院业务能手304人，初步形成了以高素质、专业化人才队伍为主体，以“专家型”领军人才、“实务型”业务人才为两翼的“一体两翼”人才工作格局。

　　会议强调，2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，要激发人才集群效应，打造特色人才高地，在全市法院设立刑事、民事、商事、知产、海事、金融、行政、涉外等人才高地特色品牌；要推动人才精准滴灌，完善人才个性化培养，全面分析领军人才、业务人才的特长特点，精准定位不同发展方向，予以精细化指导；要建立国际化审判队伍，加快紧缺人才培育，形成一支适应涉外领域、紧缺领域审判业务需要的国际化审判人才队伍；要推进人才数字赋能，探索人才发展新引擎，以高质量的“数字”建设赋能上海法院人才队伍建设高质量发展。