“我们多数年纪偏大，公司又长期以各种借口拖欠工资，我们追讨工资的过程非常不容易，这次多亏了人民法院和法官为我们主持公道！”近日，吉林省吉林市昌邑区人民法院成功调解了一起涉及劳动报酬的纠纷案件，为15名劳动者追回欠薪。

　　原告15名劳动者均系吉林市某物业公司的保洁、保安等工作人员，因长期被拖欠工资，故将该公司作为被告诉至法院。民事诉讼阶段，原被告双方经过诉前调解达成和解协议，约定物业公司将于期限到达之前一次性给付原告劳务费。但实际上，物业公司一直未履行协议内容。

　　案件进入执行程序后，执行法官认真梳理纠纷、积极组织调解，但被执行人物业公司拒不配合，以各种理由拒绝履行生效法律文书。执行法官释法明理责令其立即给付劳动者报酬，不然将采取拘传等强制措施手段。最终，在强制执行措施的威慑下，物业公司同意参与调解。

　　本次调解从早晨六点持续至傍晚五点，最终被执行人承诺立即给付劳动报酬，15名申请人陆续收到了劳动报酬，该案顺利执行完毕。

　　昌邑法院将持续深化执行攻坚工作，在切实保障劳动者合法权益的同时，增强用人单位的法律意识，大力营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，努力构建和谐的劳动关系以及用工环境，依法服务保障经济社会持续健康发展。