近日，宁夏回族自治区高级人民法院出台《关于从全区部分法院选派法官（法官助理）到银川市金凤区人民法院挂职锻炼的工作方案》（以下简称《方案》），确保主题教育调研成果转化有深度有力度。

　　主题教育中，宁夏高院成立专门调研课题组，对人案矛盾最为突出的金凤区法院开展调研，探寻矛盾背后的客观规律，提出7项对策建议，形成《关于进一步化解银川市金凤区人民法院“案多人少”问题的调研报告》。主题教育调研成果运用转化交流会后，宁夏高院党组迅速研究通过了该《方案》。

　　《方案》明确，主动适应审级职能定位改革需要，上级法院要尽力为中基层法院担当，以深入推进“六项能力水平提升工程”为牵引，攻坚人案矛盾突出“硬骨头”，探索实践从高、中级法院选派法官（法官助理）到金凤区法院挂职锻炼工作机制，有效缓解下级法院案多人少压力，加强办案指导，自觉践行双赢多赢共赢现代化审判理念，推动法院工作高质量发展。

　　据悉，《方案》的实施将为金凤区法院增加员额法官25名，挂职锻炼期限为一年，重点从高、中级人民法院以及部分案件量相对较少的基层人民法院中，年度内拟提拔、晋升职务职级的干警中择优选派。对挂职锻炼期间表现优秀、成绩突出、干部群众认可度高的，在职务职级晋升，以及上级法院选调时优先考虑。