“推进法院工作现代化，队伍建设是关键，提升能力是根本”“要以实战大练兵促进干部作风能力提升。”近日，陕西省高级人民法院在全省法院部署开展为期三年的实战大练兵活动，把提升队伍能力素质作为固本培元的“一把手”工程，在新起点上深入推进全省法院司法能力建设。

　　实战大练兵活动把实战、实用、实效贯穿始终，聚焦员额法官、司法辅助人员和司法行政人员三类人员，突出岗位实际和履职要求，分专业精学、岗位实训、业务竞赛三个阶段，开展16项具体活动。

　　“如何提高法官干警政治理论素质？”活动根据不同岗位人员学习重点，梳理学习内容，列出学习清单，以集中学习、个人自学、专题辅导、考核测试4种方式引导法官干警多学习、多读书，找到理想与现实融合的答案，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　“如何在干中提升自身能力、提高工作质效？”活动采取实务训练、研讨交流、多岗轮训、互帮互学、模拟演练等多种形式，把工作过程当做实战训练过程，提升业务能力，打造过硬法院铁军。

　　“实战大练兵成果用什么来检验和巩固？”活动聚焦工作实绩，突出赛马比拼，通过评选优秀庭审、案例、公文、裁判文书、调研文章，开展书记员业务技能竞赛和司法警察警务技能大比武等方式，比学赶超，奋勇争先，同时发现、储备、培养一批业务骨干人才。

　　活动开展以来，陕西各级法院迅速行动，先后组织开展了破产审判、警务实训、负面舆情应对处置等多项内容的大练兵活动，迅速掀起“向优者学、与快者比、跟强者争、朝高处攀”的比学赶超热潮。