维护劳动者权益是当前社会需要解决的突出问题。近日，吉林省吉林市龙潭区人民法院在五一国际劳动节来临之际，通过诉前调解圆满化解一起工伤矛盾纠纷案，为劳动者合法权益保驾护航，取得了良好的社会效果。

　　2021年8月，张某经过陈某介绍，到龙潭区杨木乡某养殖公司工作。2022年3月26日，张某在上料过程中，由于机器没有保障措施，手部受到伤害，经诊断为：开放性手指损伤、仅两个或更多手指创伤性切断（完全肌腱损伤）及指神经损伤，住院治疗9天。此后，张某就其所花医疗费用及后续治疗费用，与陈某及养殖公司多次协商无果，为维护自己的合法权益，将二者诉至龙潭法院，要求赔偿各项费用23万元。

　　龙潭法院在收案后，考虑到事实清楚且争议不大，促成双方调解更有利于案结事了，故将此案件转至诉调中心，由特邀调解员郭宏开展调解工作。在张某提出申请后，龙潭法院启动诉前鉴定程序，召开诉前鉴定听证会，委托资质齐全的鉴定机构对其伤残等级、误工期限、营业期限、护理期限等相关事项进行鉴定。经鉴定，张某左手损伤构成八级伤残。在当事人都收到鉴定意见书后，双方再次协商赔偿问题。

　　被告企业因经营困难与原告索要的赔偿金差距较大。郭宏调解员了解情况后，本着保护劳动者合法权益和纾解企业困难的原则，厘清双方矛盾焦点，从情理与法理的角度入手，多次组织“背对背”调解，与双方当事人耐心细致分析利弊，释法明理，最终原被告达成和解协议：被告陈某及养殖公司一次性给付原告张某13.2万元。双方握手言和并当场履行协议，张某在国际劳动节前夕如愿拿到自己的赔偿金。

　　案件的高效处理，实现了法律效果和社会效果的统一，获得当事人一致好评。