2月22日上午，山东省烟台市中级人民法院召开全市法院工作会议暨“突破提升年”活动动员部署会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要指示精神和上级一系列重要会议精神，总结工作，查摆不足，分析形势，研究安排今年全市法院各项工作任务，部署开展“突破提升年”活动。中院党组书记、院长于晓东出席会议并讲话。

　　会议通报了2022年度全市法院获得省级以上表扬表彰情况，表扬了全市法院2022年度先进集体和先进个人，传达了上级一系列重要会议精神及《烟台市中级人民法院关于开展“突破提升年”活动的实施意见》，部分基层法院和中院部门作了表态发言。

　　会议指出，2022年，全市法院团结一致、攻坚克难，大力弘扬“实干创新、拼搏争先”的滨海法院精神，政治机关建设更加有力，执法办案成效更加凸显，服务大局作用更加显著，改革创新动力更加充足，司法为民举措更加务实，队伍纪律作风更加严实，各项工作实现新发展。

　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全市法院重点突破、全面提升，奋力“走在前、开新局”的关键之年。全市法院要按照“1137”工作思路，锚定“走在前、开新局”，积极推进法院工作现代化，以深化“三比三创”、开展“突破提升年”活动为载体，围绕纪律作风、诉源治理、涉诉信访三项重点实现新突破，抓实忠诚铸魂、提质增效、助企暖企、便民惠民、智慧法院、改革创新和铁军锻造七大工程实现新提升，全面开创“司法形象更好、司法质效更优、司法公信更强”的烟台法院工作新局面。

　　会议要求，要聚焦推动“三项突破”加压发力，明确关键举措倾力破解制约发展难题。一是紧盯纪律作风强整顿强突破，坚持“不松不懈”基调不动摇，以纪律作风大转变为抓手，大力整治“冷横硬烦拖”等司法作风顽疾，大力塑造“担当务实、廉洁爱民”的司法形象。二是紧盯诉源治理强落实强突破，坚持“联动增效”思路不走样，以“握手烟和”诉源治理品牌成效大提升为抓手，完善诉调对接和诉前调解机制，加大衍生案件治理和办案质效监管力度，推动构建“减诉增效、均衡质优”的司法质效。三是紧盯涉诉信访强改观强突破，坚持“实质化解”目标不松劲，以涉诉信访大改观为抓手，严格落实领导接访、移交稳控、积案攻坚、依法打击等工作机制，加强信访案件实质化解，着力树立“公正高效、权威信赖”的司法公信。

　　会议要求，要围绕抓实“七大工程”埋头苦干，推动工作实现优质均衡全面提升发展。

　　一是在政治建设上彰显引领作用，抓实“忠诚铸魂”工程。扎实开展政治理论学习活动，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持党对法院工作的绝对领导，推进党建与业务深度融合，确保法院工作正确政治方向。

　　二是在执法办案上彰显综合效能，抓实“提质增效”工程。在提升办案效率的同时，更加注重办案质量和效果，着力抓好科学有序立案、速裁快审机制建设、审判监督管理、执行规范化信息化建设等工作，不断推动审判执行提质增效。

　　三是在服务大局上彰显司法担当，抓实“助企暖企”工程。牢固树立“党和国家中心工作就是法院工作大局”的理念，以司法助企暖企为工作切入点，开展“司法助企•护航发展”行动，打造“法护航•益企行”司法助企品牌，优化司法助企联络专员制度，以高质量司法服务保障高质量发展。

　　四是在增进福祉上彰显为民情怀，抓实“便民惠民”工程。树牢“小案事不小、小案不小办”理念，强化民生权益保障，完善“我为群众办实事”长效机制，加强“一站式”诉讼服务体系建设，不断提升人民群众司法获得感。

　　五是在科技赋能上彰显硬核实力，抓实“智慧法院”工程。深度建设应用智慧法院4.0系统，强化全流程网上办公办案，落实人民法院在线诉讼、在线调解、在线运行“三大规则”，切实以互联网司法新模式提升审判执行工作质效。

　　六是在内部挖潜上彰显发展动能，抓实“改革创新”工程。全面准确落实司法责任制，深入推进人员分类管理改革，强化审判权监督管理，扎实推进审级职能定位改革，健全完善绩效考核体系，以改革创新强劲法院工作高质量发展动能。

　　七是在淬炼队伍上彰显过硬本色，抓实“铁军锻造”工程。强化领导班子建设，发挥“关键少数”引领和典型示范带动作用，加大教育培训、理论调研和司法宣传工作力度，强化高素质专业化人才培养，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的精兵劲旅。

　　会议以视频方式召开，中院院领导、各部门负责人，各基层法院院长、研究室（审管办）主任，受表彰同志及中院全体干警在主会场参会；各基层法院其他班子成员、中层负责人和全体干警在分会场参加会议。