中国法院网讯（赵可可）7月14日，安徽省砀山县人民法院召开下半年度工作部署会暨集体廉政谈话会，对作风建设、党风廉政、队伍管理等工作进行重点部署，鼓舞士气，提振精神。院领导班子成员及全体干警参加会议。

　　会议观看了《红色法庭百年志》视频，传达了宿州市政法队伍教育整顿成果典型案例的通报及市信访工作联席会议的精神，要求全体干警以案为鉴、严格司法。宣读了新任中层领导任职文件，并进行了集体廉政谈话，要求新任职干部充分发挥“关键少数”作用，率先垂范，把组织的信任和肩负的责任转化为工作的动力。

　　院党组书记、院长王艳峰对下半年工作进行了部署。会议强调，纪律作风要再实化，全力筑牢风清气正的好生态。坚持说实话、办实事，务实功、求实效；要坚持一步不让明纪律，坚守“法纪底线”，保持政治定力，坚守平常心，慎独慎微慎权慎友，自觉接受监督，把执纪和执法贯穿起来，让制度长牙、纪律带电；要坚持一以贯之抓落实，坚决做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣、完成任务不留余力，真正做到一分部署九分落实。

　　会议指出，工作机制要再优化，全力构筑审执工作的硬支撑。一要以久久为功的决心抓好审判执行主业。实现条线化管理，盯紧考核指标，强化审判管理指挥棒作用，强化任务分解、实行台账清单式管理、提升案件质量，综合推动审判质效大提升。二要以持之以恒的韧劲筑牢信访维稳底线。用心用情对待来访群众，审慎笃行提升审判工作，坚定不移规范执行工作，构建“党建+信访”工作格局，注重初信初访，强化信访积案攻坚。三要以抓铁有痕的力度严格规范司法行为。以“规范化建设提升年”为抓手，突出法官办案主体责任，全面落实法官助理、省聘书记员的岗位职责，不断增进宗旨意识和担当精神。

　　会议要求，责任意识要再强化，全力打开跨越发展的新局面。一要蓄满“动力源”，坚持正确用人强队伍。以工作实绩论英雄，用好考核指挥棒，突出考核结果对评先评优、晋职晋级、选拔任用的关键性作用。二要打造“助推器”，创新科学管理促提升。庭室负责人要保持思路清晰、重点明确，谋划时统揽大局、操作中细致精当，把工作做扎实、做到位。三要下好“一盘棋”，引领各项工作开新局。各庭室要敢于和善于发挥自己的特长，宣传自己成绩，树立自己的品牌，齐头并进，各项工作全面生花，为砀山法院长远健康发展贡献力量。