“要不是法院、工商联和工会三方联动，合力帮助我们，我们3个人的工资不知道还能不能拿到，谢谢你们！”近日，胡某等3人来到江西省南昌市青山湖区人民法院，握着法官万爱国的手这样说道。

　　原来，北京某公司南昌分公司拖欠胡某等3人工资6万余元引发纠纷，因胡某等3人超过了法定用工年龄，劳动争议仲裁部门未受理该纠纷，为此，胡某等3人来到青山湖区法院寻求帮助。

　　受理该3起纠纷后，承办法官万爱国立即与北京某公司南昌分公司联系，了解相关情况，得知该公司受疫情影响未正常经营，加上资金紧张，迫于无奈只能暂缓发放工资。万爱国将该公司现状向胡某等3人进行了详细说明，胡某等3人虽然理解公司的难处，但因生活比较艰难，他们还是希望该公司能及时支付工资。

　　为了妥善化解该3起纠纷，万爱国邀请青山湖区总工会劳动关系协调师邹兵华和青山湖区工商联特邀调解员陈文娟一起参与调解纠纷。最终，在法院、工商联、工会三方的共同努力下，双方当事人达成了调解协议，3起纠纷得以圆满化解。

　　企业有所求，法院有所应。近年来，青山湖区法院为维护企业合法权益，制定出台了《关于涉企案件优先办理的指导意见》，在该院诉讼服务中心设立了企业纠纷便捷服务窗口，开通集办事、评价、反馈、整改、监督于一体的诉事速办服务通道，创设赣法民意中心青山湖分中心、工商维权服务中心民意实体工作平台等，加大纠纷的化解力度。

　　此外，针对辖区劳动密集型企业较多的情况，青山湖区法院联合青山湖区总工会制定了《“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施方案》等，通过发挥司法调解、行业协会（商会）调解、人民调解、行政调解的作用，进一步增强司法服务的前瞻性、主动性和针对性，为打造法治化营商环境提供更优质的司法服务。

　　据悉，今年以来，青山湖区法院受理涉企案件1016件，调解结案434件，调解标的额达3000余万元，调解率为42.7%。