本着“高标准建设保障高质量发展”的工作思路，日前，吉林省高级人民法院正式印发《全省法院“标准化建设年”工作方案》，接续“加强管理年”活动，在全省法院部署开展为期4年的“标准化建设年”活动，继续围绕审判管理、政务管理、队伍管理3大领域，推动标准化建设融入到法院管理各领域全过程。

　　据了解，吉林法院“加强管理年”活动开展以来，各级法院共新建2817项规章制度，涵盖了法院管理的各方面，基本建成了一套结构完整的制度体系。在此基础上，推进开展法院标准化建设，形成科学统一的执行标准和评价标准，既是完善审判权力制约监督体系、统一法律适用标准的内在要求，也是完善法院管理体系、提升法院管理效能的必然要求，对加快推进审判体系和审判能力现代化具有基础性、引领性作用。

　　《方案》明确，标准化建设深化落实已建立的各项制度规范，推进标准化应用、标准化评价、标准化监督，全覆盖构建科学、规范、高效、稳定的工作运行机制，确保司法权力和行政权力在严密的流程、统一的标准下有序运行。

　　《方案》规定，活动总体分建立标准、完善标准、固化标准“三步走”。各级法院要加强上下联动，成立跨层级工作团队，开展课题攻关，共同推动标准化建设。首先利用2年时间，建设完成涵盖审判、政务、队伍工作3大领域、21个方向、119项具体工作标准。之后，用1年时间，检验各项工作标准的实施效果，根据工作情况加以调整，完成对框架体系和考评机制的充实完善。最后，到2025年底，完成对全省法院工作标准化体系的评估验收，形成一套全覆盖的标准化体系。