中国法院网讯（石丽云）广西壮族自治区桂林市临桂区人民法院开展的执源治理是一项工作机制创新，对于“切实解决执行难”具有重要意义，以系统治理思维强化联动协作，内部挖掘潜力，外部促成合力，将“单打独斗”变成“部门联动”，将“末端治理”转变为“源头治理”，努力促成多方满意的局面，让人民群众切实感受到执源治理的优势。

　　2021年9月29日，特邀调解员主持41位农民工与广西某建设工程有限公司、桂林市临桂区某镇人民政府对41起劳务合同纠纷案进行调解，最终达成调解协议，由桂林市临桂区某镇人民政府自愿于2021年11月30日前一次性将41位农民工的劳务报酬支付完毕。当天，依据申请人的申请，临桂区人民法院经审查后做出司法确认，当场出具民事裁定书予以确认上述调解协议有效。

　　之后，因未在调解协议约定的时间收到劳动报酬，41位农民工特向临桂区人民法院反映欲申请强制执行。得知情况后，临桂区人民法院院领导和执行局对群众反映的诉求高度重视。考虑到案件的复杂性和敏感性，立即与某镇政府的工作人员取得联系，将上述情况如实反馈，后与某镇政府成立协调工作组，对该批案件进行沟通协调，同时也与农民工代表积极沟通，通过实地走访主动了解关于案件的具体情况，力求将该41件涉农民工工资的案件从源头处治理。

　　年关将至，在临桂区某镇人民政府和临桂区人民法院执行局的共同协调努力下，已将41位农民工的劳动报酬共计839300元全部支付完毕。至此，41个案件在41位当事人申请强制执行前得以圆满化解并履行到位，不仅快速地解决了当事人反映的问题，还节约了司法资源，提升了群众对政法工作的满意度。

　　临桂区人民法院执行局充分发挥主观能动性，积极探索执源治理，加强部门联动协作，完善调裁审执衔接工作机制，深化劳动争议诉源治理工作，力求在源头处化解一批潜在的执行案件，力求高标准、高质量、高要求将争议在源头上化解，真正形成诉源治理、执源治理的合力，开启执行减负的创新方式，切实维护当事人的合法权益。