中国法院网讯（陈铜）“我之前就是不服这口气，今天跟你们两位人大代表交谈后，就算案子没赢，我也想得通了，不再申诉了。”近日，在重庆市第五中级人民法院“代表委员联络站”，吴某握着重庆市人大代表邓明鉴和林必忠的手说道。

　　2011年，吴某与重庆某技术公司签订劳动合同，任公司部门负责人。2017年10月，该公司认定吴某利用工作之便，从中获利，于2018年11月决定解除双方劳动关系。

　　吴某不服，申请劳动仲裁并到法院起诉。案件经一审、二审，法院认为，吴某作为用人单位员工和部门负责人，应当接受用人单位规章制度约束，故驳回了其诉讼请求。但吴某仍坚持自己主张，多方反映，要求重庆五中院再审。

　　重庆五中院“代表委员联络站”驻站市人大代表邓明鉴和林必忠获知此案后，主动联系吴某开展调解工作，并联系法官进行判后答疑。

　　当天，通过两名代表耐心细致地解释沟通和交流疏导，吴某最终满意地离开法院。两位代表也对吴某通情达理、理解法院工作表示了赞赏。