党中央历来重视培养年轻干部并寄予厚望。毛泽东同志曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。邓小平同志多次强调，培养选拔中青年干部是个战略问题，是决定我们命运的问题。习近平总书记强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”对法院来说，年轻干部是法院跨越赶超的排头兵，是法院高质量发展的先锋队，是法院干事创业的新希望，是法院发展的最大资本。培养好、选拔好、使用好年轻干部，对实现法院跨越赶超高质量发展具有十分重大的意义。

　　一、注重培养干事创业的方法论

　　恩格斯“历史合力论”告诉我们，历史最终的结果总是从许多单个的意志的相互冲突中产生的，有无数互相交错的力量，有无数个力的平行四边形，由此产生出一个合力，即历史结果。从个人发展的角度看，个人价值的最终实现也是一个合力的结果，个人的理想信念、学识水平、能力素质、道德修养、处事方法等因素共同作用，才有个人价值实现的结果。

　　实现个人价值关键在于工作落实的方式方法、在于干事创业方法论的培养。法院系统年轻干部整体素质不差，学识水平和业务能力并不落后，有全国学习的先进典型，有一大批优秀的年轻法官，但是如何发挥出年轻干部1+1大于2的效应，就是在培养干事创业方法论上有所加强，所以年轻干部应当从以下方面努力。

　　1.要提振精神，感恩奋进。要有感恩之心，受人滴水之恩，当涌泉相报。只有拥有感恩之心的人，才能得到社会与组织的回馈，得到别人的尊重和更多帮助。

　　感恩时代。我们所处的时代是最好的时代，给与每个人公平竞争的机会，只要你足够的优秀就有你无限的发展空间；但这个时代也是残酷的时代，大浪淘沙，适者生存，面对这样的时代，你是否准备好了。

　　感恩组织。工作、生活在法院这个大集体、大家庭中，要深刻认识到组织给予的平台不仅是个人安身立命的平台，更是展现人生价值的平台。珍惜好、利用好现有的平台，把工作当成事业，在本职岗位上主动作为、激情工作，在干事创业中体现自身价值和人生意义。

　　2.要持续奋斗，不负韶华。习近平总书记说过，梦想从学习开始，事业从实践起步。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。要不断提升工作的能力和水平，增加人生的阅历和厚度。

　　提升学习力。每个人学习的都是从一个个知识点开始，只有不断学习才能连点成线，形成知识面，最终转化为一个人系统的势能。要学理论。我们是马克思主义政党，要从共产党宣言、资本论等基本理论入手，深入学习毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟蕴含其中的哲学原理与普遍规律，持续增强理论武装。要学哲学。哲学是关于世界观、人生观、价值观的学问，是理论的基础，是方法论。要从中学习正确的观察问题的思想和方法，注重用发展的眼光、辩证的观点，去看待这个纷繁复杂的社会，注重用两点论和重点论去解决现实中的问题，从而提升我们的认识水平和工作方法。要学历史。历史是最好的教科书。以史为鉴，可以知兴替。不仅要通过重温历史增加正能量，更要从学习历史中学会思考问题、作出分析、得出结论。要学业务。法官职业化、专业化是必然趋势，需要具备深厚的法学理论功底、丰富的司法经验、精湛的审判技巧，需要有广阔的视野和活跃的思维、挑战新问题的勇气，需要一丝不苟、精益求精的职业精神。

　　提升思考力。学习不能浅尝辄止，要把自己摆进去，把工作摆进去，进行深入思考，从而悟出原理，悟出事物发展的规律，悟出推进工作的方法。着眼于正在做的事思考。提高对政策的理解领悟能力，深入思考政策的出发点、目标、方法分别是什么，准确把握政策的来龙去脉和发展方向。着眼于理论问题的实践思考。理论是实践的升华，是带有规律性的。要善于用理论指导实践问题。在实践中反复学习、反复思考，把中央决策部署与实际工作结合起来，坚持大的工作从小处入手，小的工作从大处着眼，做到既仰望星空、又脚踏实地。着眼于实践问题的理论思考。实践是一个个的分散的、零星的个案。通过一个个具体的个案，找出带有规律性的东西，形成经验总结与制度措施，上升到理论的层面，具有更广泛的推广价值，又反过来指导新的实践。

　　提升执行力。落实的关键在于执行力，体现了干部执行落实能力的水平高低。要顺势而为。要观大势、观大局，学会在大势、大局下行动，准确把握最新的政策方向，引领预判未来发展趋势，及早谋划、借力而为。每个人的力量是有限的，要善于借力，善于团结，形成合力，更快更好地推动工作落实。

　　3.要严守法纪，廉洁平安。没有规矩，不成方圆。要改进作风，提高服务质量。坚决破除形式主义、官僚主义，下大力气整改“怕、慢、假、庸、散”方面问题，弘扬扩大“能办的事马上办、不能办的事坚决不办并解释清楚、不好办的事商量着办”的作风。要树立规矩至上的观念，始终把纪律和规矩挺在前面，以“如履薄冰、如临深渊”的自觉，将党章党规、宪法法律作为行为准则和判断标准，平平安安、踏踏实实，走好人生路。

　　二、注重搭建谋事成事的大平台

　　习近平总书记指出，国以才立、政以才治、业以才兴。党的十八届三中全会强调，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。法院事业发展、竞争力提升靠的是干部，搭建好谋事成事的工作平台，畅通好干事创业的发展渠道，培养好、选拔好、使用好年轻法官是法院促进事业发展首要工作任务。

　　1.搭建谋事干事平台。落实省市关于大力培养选拔年轻干部实施意见等文件精神，为敢干事、肯干事、干成事的干部搭建平台。可根据干警的专业特长设置岗位、设置特色工作室，做到人尽其才，人岗相匹。树立专业人做专业事的工作导向，服务鹰潭产业发展，打造一支既懂经济产业政策，又精法律专业知识的法院队伍。

　　2.搭建展示交流平台。在全系统搭建工作成果展示交流平台，定期运用社交媒体、大数据分析等手段，适时展示交流各阶段工作成绩，改进工作不足，可通过党组评议，邀请专家评判等方式，为干事创业的优秀干部加油鼓劲。

　　3.完善干部激励机制。对业绩突出的干部要予以即时奖励，通报表扬，该宣传弘扬的要宣传弘扬，该学习的要号召全体干部职工学习，符合提拔条件的要提拔到相应的岗位，决不能让埋头干事的“老实人”吃亏，要为敢于在法治建设中创新思维、先行先试，冲锋在前、忘我工作，公而忘私、胆大心细的法官，当好后台，充分激发干部职工干事创业的新活力。

　　4.建立纠错容错机制。落实省市《关于推行容错纠错机制的实施办法（试行）》、《关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行）》的文件精神，建立健全容错纠错机制，运用好容错纠错各种形态，宽容法官在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大真正想干事的干部吃一颗“定心丸”。

　　三、注重把握经济社会发展的主旋律

　　维护社会稳定，促进经济发展，既是全党的工作中心，也是法院的工作中心。法院是在党的领导下的人民法院，围绕党的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，以此为立足点和落脚点的方针不能动摇。

　　方向要明确。法院发展要围绕经济社会发展大局这一主要矛盾展开，助力打好“三大攻坚战”；要紧盯产业布局，大处着手，小处着眼，找准服务经济社会发展的落脚点和切入点，找到矛盾处理新方法，争创矛盾化解新模式，走出法院发展的新路子。

　　理念要创新。坚持以创新理念为发展核心，要把创新摆在法院谋求全局发展的重要位置上，不断完善法院工作的整体思路和布局，力争做好法院品牌的创建工作。

　　工作要合力。个人价值的实现和单位事业的发展相互促进，相互制约，只有法院全体干警内强素质、外树形象，领导班子上搭平台、下接地气，各司其职、各负其责，顶起头上该顶的那片天，才能凝聚起法院事业发展的磅礴力量。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下，只有我们法院人勇挑重担、担当实干、砥砺前行，方能彰显英雄本色，实现法院跨越赶超高质量发展的美好明天。

　　（作者单位：江西省鹰潭市中级人民法院）