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　　北京市总依托16个区总工会、经济技术开发区总工会和7个市级产业工会，开展“我承诺 我分类”“我践行 我分类”等系列主题实践活动，引导职工广泛参与垃圾分类工作。如今，垃圾分类的理念日益深入人心，成为文明新风尚。

　　“千层面、碎瓦片、剩巧克力、牛奶盒子，哪些属于可回收物”……9月17日，北京市总工会在其微信公众号上发布一份垃圾分类“考卷”，活泼俏皮的风格引得不少职工“技痒”，扫码参与挑战。

　　随手拍、玩游戏、答题抽奖品，厨艺大师当代言人，短视频达人手把手教学……今年5月1日新版《北京市生活垃圾管理条例》施行以来，北京市各级工会主动融入大局，用丰富多样的形式在职工中开展垃圾分类“总动员”，引导广大职工做垃圾分类的宣传者、引导者、践行者和推动者。

　　“要让垃圾分类的意识深入人心，在全社会形成一种文明自觉。工会在组织动员职工群众方面具有独特优势。我们要利用好这一优势，引领职工群众开展垃圾分类，在助力文明城市建设中发挥工会组织应有的作用。”北京市总工会相关负责人说。

　　引——

　　“三个带头”激发参与热情

　　“随手分一分，心情倍儿棒！”近日，北京市东城区总工会发布的一则视频成为“网红”，视频中，北京市劳模、国家级厨艺大师何亮边做菜边鼓励大家践行垃圾分类。

　　何亮在抖音、快手等平台拥有近千万粉丝。包括他在内，连日来，全国五一劳动奖章获得者、环卫工人李萌，书法家郭宝庆，歌手林依轮，奥运冠军何姿、秦凯夫妇，北京市劳模、作家张萌等一大批劳模、明星纷纷亮相视频、海报等，被工会请来为垃圾分类“站台”。

　　垃圾分类，观念先行。自北京市工会系统垃圾分类工作开展以来，各级工会组织通过发挥党员干部、劳动模范、骨干企业“三个带头”作用，激发职工参与热情，确保工作落地落实。

　　北京市总工会机关干部全部签署承诺书，参与社区垃圾分类工作。西城区总工会开展“一个支部承包一个桶站”活动，干部下沉社区“看桶守桶”。截至目前，全市工会系统已组织11.8万余名党员干部职工参与志愿服务活动。

　　与此同时，北京市总选择北汽集团、首农集团、公交集团、城建集团4个大型国有企业工会作为垃圾分类宣教引导试点，仅京内职工就覆盖30余万人。

　　北汽集团、公交集团工会分别推出线上知识竞赛活动，鼓励职工每天答题积分、参与抽奖，吸引67.8万人次参与。城建集团工会将此项工作纳入重点考核，各基层单位积极开展知识竞赛、签订承诺书等活动，努力做到职工生活垃圾分类知晓率、参与率、垃圾正确分出率100%。

　　教——

　　线上线下讲解让垃圾分类不再难

　　4个垃圾桶，手中的垃圾到底该扔进哪个呢？

　　针对居民最“头疼”的问题，北京市各级工会在开展垃圾分类动员时，把普及垃圾分类知识作为活动重点。

　　8月26日，北京市总工会举办“职工志愿在行动 垃圾分类云助力”线上直播培训。直播中，参训职工通过弹幕积极互动、踊跃提问，宣讲员一一进行了解答。

　　这次培训实现对该市各区、街乡的全覆盖和重点企事业单位的广覆盖，当天在线观看超过5.5万人次，培训视频累计点击量达12万人次。在市总带动下，北京市各级工会和职工也纷纷组织垃圾分类培训，提升职工的垃圾分类水平。

　　海淀区环卫中心的工人靳海军多次参与区总工会组织的垃圾分类知识学习，通过反复看图、看视频、做试卷，成了垃圾分类达人。在日常工作中，靳海军常向路人展示垃圾分类的方法与注意事项，“我们有义务把这个宣传出去。”

　　做——

　　发动职工志愿者“盯桶守桶”

　　“您的垃圾分类了吗？”“大棒骨属于其他垃圾，您下回记得别丢错了。”作出这些温馨提示的，是分布在北京各社区、街道的职工志愿者。

　　目前，北京市有2万余名专职垃圾分类指导员，但分类垃圾桶站却有7.6万个。对此，北京市工会系统广泛发动职工志愿者，下沉社区参与“盯桶守桶”。

　　密云区总工会专门组建起一支由百名职工组成的垃圾分类志愿服务总队，利用周末时间参与“桶前值守”。平谷区总工会则已累计组织职工志愿服务垃圾分类和环境整治活动100余次。在朝阳区，区总工会正陆续发动11万名职工志愿者参与“盯桶守桶”。东城区总工会则依托全区1600余家“暖心驿站”“职工之家”，建立垃圾分类志愿者和观察员，形成多层面立体化工作体系。

　　创——

　　工会职工“齐”思妙想

　　“各级工会不断创新主题活动形式，引领职工主动参与。”北京市总相关负责人介绍，截至目前，全市各级工会设计制作发放各类知识手册、海报、折页等资料100余万份，开展垃圾分类宣传动员、培训答题、志愿服务等各类线上线下主题活动9500余场次。

　　在北京市各级工会组织带动引领下，垃圾分类的理念正不断融入职工的生活习惯，成为行为准则和文明新时尚。

　　各基层工会和职工“齐”思妙想，共同发挥创造性思维，让垃圾分类工作既有效又有趣。

　　首发集团交通工程公司工会推出垃圾分类“桶长制”。由各部门负责人担任“桶长”，引导和督促本部门职工做好垃圾分类工作。“每天都要不定时巡查，重点核实职工的垃圾分类是否正确，投放是否规范。”武艳艳是该公司综合办公室的“桶长”。

　　职工的创造性思维不断被激发。北京金隅大成物业管理有限公司的职工做出不少颇具实用性的小发明。例如，可以轻松把垃圾袋划开，方便倾倒垃圾的“破袋神器”；置于垃圾桶上方，让揭开垃圾桶更省力的吊环拉手；为垃圾桶遮风挡雨的“遮雨棚”等。

　　“这些小发明和小创造成本低、作用大，还体现出职工在参与垃圾分类工作中既用脑又用心。”该公司工会主席刘保军说。