中国法院网讯（李玲）自7月20日，四川省宜宾市中级人民法院开展政法队伍教育整顿试点工作以来，该院紧紧围绕教育整顿工作总体要求、目标任务、方法步骤和工作要求，结合法院职能特点，多措并举，为扎实推进教育整顿工作的开展奠定了坚实基础。近日，在查纠问题阶段，该院大胆创新，细心谋划，以“问题初谈、思想深谈、线索细谈”为抓手，推出 “五心”谈话法，帮助政法干警打开心结。

　　领导关心谈，晓政策明法纪。通过开展主要领导提醒谈、分管领导集体谈，党组书记、院长对近期有干警违纪违法的基层法院的党组书记、院长以及宜宾市中级法院中层干部重点提醒谈话，直面问题、深挖根源、深究成因，确保刮骨精准、疗毒见效。

　　专班疏心谈，查问题排线索。强化组织约谈，成立谈话工作组，对全院干警进行第一轮全覆盖谈心谈话，”围绕顽瘴痼疾表现形式、司法行为不规范等方面问题进行面对面谈话，动员干警从严从实自查自纠。

　　组织贴心谈，解包袱消顾虑。充分发挥政治督导员和党支部书记谈话目标导向更明确、个人实际更贴近、心结打开更容易的优势，要求18名政治督导员、13名党支部书记与部门干警、支部党员面对面进行第二轮思想深谈的方式，  帮助有问题干警放下包袱、争取主动。

　　家属暖心谈，守廉洁齐家风。通过借力亲情感化，邀请干警家属参加座谈会等方式，向干警家属发出《家庭助廉倡议书》，倡导清廉家风，提醒干警珍惜家庭美好生活，坚守廉洁底线。

　　重点交心谈，挖源头治病根。将苗头性、倾向性问题重点谈与动员干警主动谈相结合，组成工作组进行第三轮线索细谈，集中梳理、汇总、分析摸排出的问题，对在前两轮谈话收集到的似是而非、含糊不清等问题，开展以案反谈。同时，动员有问题的干警主动找工作组进行点对点深入谈，确保问题找实、根源挖深。