5月29日和31日，吉林省高级人民法院党组书记、院长徐家新分别组织召开机关干警代表座谈会和各部门负责人座谈会，督导调度省法院机关“加强管理年”活动开展情况，广泛征求法官干警和部门负责人对党组工作和法院工作的意见建议。徐家新强调，在全省法院部署开展“加强管理年”活动，是省法院党组针对当前法院管理工作存在的突出问题、立足全省法院发展全局作出的重大决策部署，是推动实现吉林法院高质量发展的现实必然要求，要牢固树立问题意识，始终坚持问题导向，牢牢抓住查摆问题这个关键环节，深刻查摆当前法院管理工作中存在的突出问题，坚决杜绝查摆问题笼而统之、大而化之、避实就虚、避重就轻等形式主义和官僚主义，切实把问题找准找实、清理到位，为全面推进整改工作奠定坚实基础，确保“加强管理年”活动取得实效。

　　徐家新要求，要进一步提高思想认识，切实解决当前一些法院和法官干警认识不到位、思想不重视、推进落实差以及心存顾虑、与己无关、厌战情绪等突出问题。要坚持领导带头、全员参与，各级法院领导班子和领导干部要切实发挥示范引领作用，带头提高认识、带头查摆问题、带头自我检修，党组班子、领导干部、每个部门、每名干警都要全程参与、不留死角。要注重搞好结合，紧密联系自身工作实际和岗位职责查摆问题，做到活动开展与业务工作有机结合，防止出现“两层皮”问题。

　　徐家新强调，查摆问题是整个“加强管理年”活动最为关键的环节，事关活动能否取得实效，必须以严之又严的态度抓好问题查摆。要坚持高标准严要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把法院工作放在党和国家事业发展全局、全面依法治国和吉林振兴发展大局中来审视，从推动实现吉林法院高质量发展的角度来认识，对标最高人民法院部署要求和全国先进法院工作水平，以更高站位、更高标准查摆问题。要聚焦全面提升法院管理规范化、精细化、信息化水平的“三化”目标，围绕审判管理、政务管理、队伍管理三个主要方面，紧盯最高人民法院部署开展突出问题集中整治活动的七个方面问题，突出结合岗位职责、切实防止形式主义和官僚主义、精神状态三个方面重点，坚持以自查为主，进行深入查摆。查摆问题要做到从干警到部门、从部门到分管领导、从分管领导到党组的“三上三下”，对查摆出的问题要严格把关，对所列问题清单和整改台账要进行“回头看”，查摆问题不到位的要返工重查，确保把问题找准找实。同时，要坚持边查边改、立行立改，对于查摆出的当前亟需解决的突出问题要不等不靠、马上整改，对于当前亟需建立完善的各项制度要抓紧制定、尽早实施，确保活动早落实、早见效。

　　徐家新要求，要切实做好统筹协调，特别是要把“加强管理年”活动与党中央部署开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，以主题教育为统领，把“加强管理年”活动融入其中，在主题教育统领下抓好“加强管理年”活动各项工作。要切实加强督导指导，对活动开展不力的严肃通报批评。省法院机关各部门和全体法官干警要牢固树立争先意识，充分发挥表率作用，走在前、做在先，带好头、作表率，坚决防止“灯下黑”问题，通过扎实开展“加强管理年”活动，切实提升管理能力和工作水平，推动实现吉林法院高质量发展。