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孙兵:用诚心 善意执行每起案件
2018-12-22 22:05:28 | 来源:最高人民法院微信公众号
孙兵,历任山东省济南市历城区人民法院书记员、审判员、副庭长、庭长;2002年济南市高新经济开发区人民法院成立,调入济南高新区法院工作,任执行局副局长、局长;现任济南高新区法院党组成员、执行局局长,分管该院执行局、法警队工作。
孙兵作为从事执行工作的员额法官,自2016年至今,共收各类执行案件4620件,结案4442件。有财产可供执行案件在法定期限内实际执结率98.2%,终本案件合格率99.27%,执行信访办结率100%,2016年以来执行案件整体结案率96.15%,没有超审限和18个月以上长期未结案件和发回改判案件。个人各项质效指标和收结案数均居全市第1名。2017年在全省法院工作中获得省法院表彰,以全省第一的优异工作成绩被评为全省法院执行工作先进个人。
怀着坚定的理想信念和对党和国家的忠诚,以及对人民司法事业热爱,孙兵脚踏实地、埋头苦干,长期奋战在执行工作第一线,无私奉献,无怨无悔。作为员额法官和执行局长,他在执行工作质效和执行队伍建设方面狠下功夫,带领他的执行团队,创造了一个个优异的质效成绩,高新法院执行工作质效排名一直稳居全市11家基层法院第一名,把一个人员少案件不少的执行团队硬生生打造成了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的执行队伍。
今年6月份,最高人民法院巡查组开展对山东法院的执行巡查工作中,对孙兵执行团队高度评价。
他用诚心、善意执行着每起案件,多次获得济南法院嘉奖、十佳办案能手称号,荣获个人三等功一次。他领导的执行局多次获得先进集体、优秀庭室荣誉称号,荣获集体三等功两次,赢得了群众的赞誉和认可。
在孙兵的工作中,“快办案、多办案、办好案、办难案”成为他的口头禅。2016年,一家具公司老板、会计一起消失,全厂近百名工人拖欠工资三个月,案件到了执行局,卷款而走的老板早已将财产转移,通过常规的调查手段查不到任何财产。
孙兵却不想就此放弃。在和工人谈话中他了解该工人曾跟老板一起到邻省某县政务中心催要过货物质保金。获得线索后,孙兵带上材料连夜驱车跨省调查,在与县政府各部门多方沟通协调,连续解决了供货家具质量、质保不到期等问题。
从最开始吃闭门羹、费尽周折到后来各部门配合执行,用了两天一夜的时间,连续往返三趟,奔波一千多公里,终于在春节前将执行款全部执行到位,职工拿到了拖欠工资。工人们集体为孙兵送来锦旗。
在执行一起人身损害赔偿纠纷案件中,被执行公司由十几个自然人以内部合伙的形式出资成立,业务和财务相对独立,互不干涉,公司账面上不留余额,名下无固定资产,执行一度陷入困境。为了帮身患残疾、失去劳动能力的申请人讨回赔偿款,孙兵通知集全局之力,分派多个执行小组,对被执行单位的财务、经营场所、主要负责人等情况同步调查,并将公司主要负责人刘某拘传到庭。
通过向刘某展开心理攻势,从情理讲到法理分析利害关系、信誉得失,终于感化刘某。刘某认识到了规避执行不是办法,主动联系各个股东,共同筹款全部履行了70余万元的赔偿款项。
像这样的例子还有很多,孙兵始终践行忠诚、为民、公正、廉洁的承诺,在解决执行难的道路上不忘初心,攻坚克难,成为解决执行难的中坚和堡垒。
在工作中孙兵坚持创新理念,勇于探索快速执行工作的新举措。针对高新法院案多人少,地处城乡结合部的客观情况,孙兵率先提出分组执行、分类执行的执行机制改革。在不增加人员的前提下,将执行局分为若干执行组,通过“执行法官+法官助理+书记员+法警”的配置模式组成执行团队,制定岗位目标职责,定人定岗,细化工作内容。加强案件的调度调配,督促督导,有效分流执行案件,减少重复外出,提高工作效率。在一年多以来的执行工作中,效果突出,成绩显著。
孙兵以对党、对人民高度负责的态度,甘于奉献,勇于创新,在基层法官的岗位上,默默耕耘,立足本职工作,用自己出色的工作表现赢得了人民群众的称赞,用实际行动展现出人民法官公正司法的形象,实践了全心全意为人民服务的宗旨。
孙兵作为从事执行工作的员额法官,自2016年至今,共收各类执行案件4620件,结案4442件。有财产可供执行案件在法定期限内实际执结率98.2%,终本案件合格率99.27%,执行信访办结率100%,2016年以来执行案件整体结案率96.15%,没有超审限和18个月以上长期未结案件和发回改判案件。个人各项质效指标和收结案数均居全市第1名。2017年在全省法院工作中获得省法院表彰,以全省第一的优异工作成绩被评为全省法院执行工作先进个人。
怀着坚定的理想信念和对党和国家的忠诚,以及对人民司法事业热爱,孙兵脚踏实地、埋头苦干,长期奋战在执行工作第一线,无私奉献,无怨无悔。作为员额法官和执行局长,他在执行工作质效和执行队伍建设方面狠下功夫,带领他的执行团队,创造了一个个优异的质效成绩,高新法院执行工作质效排名一直稳居全市11家基层法院第一名,把一个人员少案件不少的执行团队硬生生打造成了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的执行队伍。
今年6月份,最高人民法院巡查组开展对山东法院的执行巡查工作中,对孙兵执行团队高度评价。
他用诚心、善意执行着每起案件,多次获得济南法院嘉奖、十佳办案能手称号,荣获个人三等功一次。他领导的执行局多次获得先进集体、优秀庭室荣誉称号,荣获集体三等功两次,赢得了群众的赞誉和认可。
在孙兵的工作中,“快办案、多办案、办好案、办难案”成为他的口头禅。2016年,一家具公司老板、会计一起消失,全厂近百名工人拖欠工资三个月,案件到了执行局,卷款而走的老板早已将财产转移,通过常规的调查手段查不到任何财产。
孙兵却不想就此放弃。在和工人谈话中他了解该工人曾跟老板一起到邻省某县政务中心催要过货物质保金。获得线索后,孙兵带上材料连夜驱车跨省调查,在与县政府各部门多方沟通协调,连续解决了供货家具质量、质保不到期等问题。
从最开始吃闭门羹、费尽周折到后来各部门配合执行,用了两天一夜的时间,连续往返三趟,奔波一千多公里,终于在春节前将执行款全部执行到位,职工拿到了拖欠工资。工人们集体为孙兵送来锦旗。
在执行一起人身损害赔偿纠纷案件中,被执行公司由十几个自然人以内部合伙的形式出资成立,业务和财务相对独立,互不干涉,公司账面上不留余额,名下无固定资产,执行一度陷入困境。为了帮身患残疾、失去劳动能力的申请人讨回赔偿款,孙兵通知集全局之力,分派多个执行小组,对被执行单位的财务、经营场所、主要负责人等情况同步调查,并将公司主要负责人刘某拘传到庭。
通过向刘某展开心理攻势,从情理讲到法理分析利害关系、信誉得失,终于感化刘某。刘某认识到了规避执行不是办法,主动联系各个股东,共同筹款全部履行了70余万元的赔偿款项。
像这样的例子还有很多,孙兵始终践行忠诚、为民、公正、廉洁的承诺,在解决执行难的道路上不忘初心,攻坚克难,成为解决执行难的中坚和堡垒。
在工作中孙兵坚持创新理念,勇于探索快速执行工作的新举措。针对高新法院案多人少,地处城乡结合部的客观情况,孙兵率先提出分组执行、分类执行的执行机制改革。在不增加人员的前提下,将执行局分为若干执行组,通过“执行法官+法官助理+书记员+法警”的配置模式组成执行团队,制定岗位目标职责,定人定岗,细化工作内容。加强案件的调度调配,督促督导,有效分流执行案件,减少重复外出,提高工作效率。在一年多以来的执行工作中,效果突出,成绩显著。
孙兵以对党、对人民高度负责的态度,甘于奉献,勇于创新,在基层法官的岗位上,默默耕耘,立足本职工作,用自己出色的工作表现赢得了人民群众的称赞,用实际行动展现出人民法官公正司法的形象,实践了全心全意为人民服务的宗旨。
责任编辑:杨智源
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