近年来，河南省息县人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，以河南省高院第一专项司法巡查组反馈意见为抓手，突出工作重点，与时俱进，开拓创新，不断深化法院改革，形成党风廉政建设、审判工作齐抓共赢的良好局面。

　　层层传导压力，推动责任落实。该院将“两个责任”落实情况作为考核党风廉政建设的重要依据，制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。院党组成员、部门负责人和全院干警层层签订了《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设承诺书》，进一步明确了党风廉政建设任务，使责任目标层层分解，责任主体知职尽责，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的整体合力。同时，院党组把开展“两个责任”约谈、廉政约谈、诫勉谈话等制度,作为一种经常性的工作来抓，

　　加强党建工作，推动廉政建设。息县法院党组充分认识到党建工作的重要性，通过加强党建工作，推动党风廉政建设。认真落实好“三会一课”制度，定期召开党组会、全院党员大会、支部会，由院党组书记、院长祝杰亲自为全院干警上廉政专题党课，其他党组成员参加支部生活会，为所在支部党员上党课。将党支部建在各庭室，由各庭室负责人任支部书记，坚持支部党员学习会，并做好党员学习记录和考勤纪律，力争做到一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，一名法官一杆天平；寓廉政教育于党建之中，结合省级文明单位建设和信阳市开展的五星级政法单位、五星政法干警评选活动，先后组织党员干部开展重温入党誓词、“讲忠诚，守纪律，做标杆”主体演讲比赛、道德讲堂、手抄《党章》等形式多样的活动，大力弘扬社会主义核心价值观和社会主义法治精神，促进干警公正廉洁司法。

　　加强廉政教育，夯实廉洁司法思想基础。将集中教育与日常教育、示范教育与警示教育相结合，充分利用电子屏、专栏、标语等宣传阵地，力求载体上“新”，形式上“活”，内容上“富”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政氛围。组织全院干警观看《沉沦》等警示教育片2部，用典型案例教育引导党员干部牢记宗旨意识。利用查处的违法违纪案件开展以案促改工作，通过剖析息县原领导干部董桂英、卢明德两起违法违纪典型案例的发生根源和深层原因，以身边事教育身边人。院党组书记、院长祝杰结合党要管党、从严治党和当前反腐败形势为全院干警专题讲授廉政党课3次，其他党组成员和各党支部书记结合工作实际，利用周五学习日对干警开展党纪党规教育。通过廉政教育，形成了全院干警人人居安思危，懂规矩、守底线、比干劲、讲奉献的良好工作局面。

　　加强制度建设，规范员额法官和干警管理。修订和完善各项规章制度，以制度建设推进法院的精细化管理，以管理创新推进队伍建设，确保干警廉洁执法。制订《息县人民法院党风廉政建设责任清单》，使党风廉政建设责任制进一步明确具体；制定《息县人民法院纪律作风监督处罚实施细则》，使干警队伍管理更加规范有序；制定《息县法院关于落实裁判文书签署机制的实施意见》、《息县法院关于规范院庭长审判管理权和审判监督权的意见》、《息县法院发回、改判案件评查办法》等文件，加大对员额法官审判执行权的监督，使员额法官管理更加规范化、制度化，为强化纪律规矩意识，该院对33名员额法官进行了廉政集体谈话会，同时让入额法官分别签订《廉政承诺书》，对造成冤假错案的责任人员实行终身问责，进而实现“让审理者裁判，由裁判者负责”的监督机制；制定《请销假及考勤制度》、《公务接待管理办法》、《档案管理办法》等多项制度，使机关管理更加精细完善。以上各项制度的修订和完善，进一步增强了干警遵规守纪意识，为干警队伍管理的科学化、制度化，提供了有力保障。

　　加强监督检查，狠抓纪律作风建设。开展违规收费和接受当事人吃请娱乐等专项治理活动。建立“廉政监督卡”制度，立案时向当事人随案发放“廉政监督卡”，当事人在诉讼期间发现法官存在问题的可随时填写，通过邮寄或直接投递到法院举报箱等方式进行举报。纪检监察部门适时通报监督卡反映的情况，并将“廉政监督卡”落实情况纳入办案人员绩效考评之中。强化外部监督检查。在院立案大厅公布了《告当事人诉讼费预收、退费管理办法须知》，向社会公开三级法院24小时举报电话、举报邮箱，开通四级法院举报网站平台，在院门口悬挂举报信箱，自觉接受来自群众关于“乱收费、私设小金库”等各类违纪行为的举报。同时院纪检监察部门制定了《案件回访登记表》，定期从业务庭报结的刑事、民事、执行案件中，按比例进行抽查，对案件当事人进行电话回访，询问承办法官在办理案件中是否有乱收费、办人情案、关系案或吃拿卡要等不廉不洁行为。

　　聚焦审判执行，严查违纪违法行为。一是认真配合司法巡查，切实抓好问题整改。息县法院以饱满的政治热情、高度负责的精神和求真务实的态度，参与巡查、配合巡查，为司法巡查组全面、深入开展巡查工作提供了应有的服务和保障。司法巡查组反馈巡查意见后，我院严格遵循省高院的要求，对照反馈的问题，逐项列出问题清单，明确责任领导、具体要求和整改时限，认真抓好整改，有效地促进了工作。二是强化教育引导，夯实拒腐防变思想基础。深入开展 “两学一做”学习教育活动和“党内法规学习教育年”活动，组织开展“学法规、明纪律、找问题、促整改”专项工作，大力开展警示教育，进一步增强了广大干警的政治觉悟、法纪观念和廉洁意识。三是创新监督机制，规范司法权力运行。建立约谈、函询制度，把预防、监督的关口和防线进一步前移。进一步落实干预和过问案件“三个规定”，不能过问、不敢干预案件正逐步成为社会共识。不断完善司法管理、政务管理监督制度，加强对审判执行权、用人权、财权的跟踪监督。四是加大查处力度，保持反腐高压态势。紧紧围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理。坚持力度不减、尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。五是坚持高标准严要求，加强纪检监察队伍建设。按照“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”要求，提高纪检监察干部的政治素质和履职能力。

　　加强信访工作，重视举报线索的受理处置。为确保党的十九大期间信访安全稳定工作，该院院党组专门召开党组会，研究成立了由院长祝杰任组长，其他党组成员任副组长，院各业务庭室负责人任成员的信访维稳工作领导小组。坚持院领导集体接访制度和周三院长接访日制度，认真接待群众来信来访，特别是初信初访，进行逐案登记，逐案督办。

　　开展督察巡查，狠抓各项制度落实。严格贯彻执行中央“八项”规定，反对“四风”，督促党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费，公务接待一律在食堂就餐，迎接上级检查不摆果盘、不摆鲜花、不配香烟。加强公务用车管理，从严控制“四项”费用支出。重点加强对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题进行检查，对监督检查中发现的问题，当面批评指正、下发督查通报等方式督促限期整改。

　　对庭审情况进行督查，不定期对审判庭开庭人员的庭审纪律、着装、语言、行为等方面进行检查，发现问题及时纠正处理，规范庭审纪律。

　　将《法官行为规范（试行）》《人民法院文明用语基本规范》和《最高人民法院关于进一步加强人民法院“立案信访窗口”建设的若干意见（试行）》分发到院直各部门、各人民法庭，并制作板块悬挂在显著位置。严格着装要求和文明用语，要求上班时间挂工作牌、佩戴法徽，以提升法院队伍整体形象。坚持深入一线检查，我院干警基本做到了着装规范，态度礼貌，文明用语，精神饱满。

　　加强日常监督检查工作。在院党组的领导下，监察室工作人员加强对干警职工上下班考勤、庭审纪律及值班人员情况的检查。院党组书记、院长祝杰亲自挂帅不定期的带领纪检组长会同政治部、监察室、办公室工作人员多次深入到院直各部门、各人民法庭检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我院正常工作秩序。尤其是加大对各人民法庭值班在岗情况的督查力度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。

　　下一步，息县法院党组将切实发挥好领导核心作用，认真履行从严治党主体责任，从小事细节抓起，从存在的问题改起，继续运用好审务督查、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等形式，加强日常监督，强化制度落实，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的干警队伍。