人民陪审员制度改革试点以来，河南省高级人民法院高度重视，主动向省委、省人大、省委政法委报告，联合省司法厅制订实施方案，试点地区党委、人大、政府、法院等积极推进，形成了党委领导、法院主导、多部门协同推进的工作格局，扎实推动改革试点任务在河南落地生效。

　　完善选任机制

　　改革选任条件，将学历要求从大专以上降低到一般具有高中以上文化程度，年龄要求从23周岁提高到28周岁。灵活开展随机抽选。郑州市中原区法院、兰考县法院根据不同乡镇、街道的具体情况，分别确定相应的选任人员比例。西峡县法院在偏远山区乡镇吸收20名高中以下学历、公道正派、德高望重的人员担任人民陪审员，让偏远地区人民陪审员就近参审。

　　完善参审机制

　　按照人民陪审员人数多于法官的原则组成陪审合议庭，增强人民陪审员的话语权，提升裁判的社会认同度。选择可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的刑事案件，行政、民事公益诉讼案件，涉及社会公共利益的重大案件，由法官和人民陪审员组成“3+4”“3+6”模式大合议庭进行审理。

　　安阳中院针对当地非法集资问题突出、群众上访严重等情况，采用大合议庭对集资诈骗案件进行公开审理，并组织集资群众旁听，社会效果较好。

　　完善管理保障机制

　　建立信息化管理平台，对每年参审案件达到20件的人民陪审员自动屏蔽，实现人民陪审员随机抽选、均衡参审、自动通知和智能管理。

　　设立“人民陪审员之家”工作室，制定《人民陪审员权利义务清单》，要求人民陪审员所在单位支持和保障其依法履职。编印《人民陪审员培训手册》，组织庭审观摩、资深法官授课等活动。设立专项经费，提高参审补助标准。