个人简介：吴文山，男，汉族，1970年12月出生，1991年7月参加工作，2003年12月入党，大学文化，法律硕士，现任天津市武清区人民法院王庆坨人民法庭副庭长。曾连续四年荣立天津市法院系统个人一等功，先后获得天津市“五一”劳动奖章、天津市劳动模范、全国优秀法官等荣誉称号，2017年还荣获了最高人民法院“我最喜爱的好法官”提名奖。

　　从2014年开始，吴文山每年审结的案件都在500件左右，2017年他更是结了530多件。一年仅有250个工作日，这么多案件，他是怎么做到案结事了的呢？

　　他练就了“闪电”结案的本领

　　吴文山最多一天结了19个案子。按8个小时计算，不到半个小时他就审结一个。看他这般砍瓜切菜地“秒杀”结案，同事王新亮很是羡慕，因为目前他还做不到。他说，我们分析案件的思路其实没什么区别，方向也都一样，可就是那个化解矛盾的关键点，他有时抓不住，而吴文山厉害的地方就在这儿。

　　说起这个关健点，王新亮至今记忆犹新。他有一个案子，是一个员工要工资的事儿，因为没有劳动合同，不属于劳动合同调整的范围。被告是个美甲店老板，原告是个年轻女孩，在被告店里只工作了一个月，没给开工钱。被告也认可这事儿，之所以没给工钱，是因为该女孩与老公在其店里打架，给店里造成了损失。但这个案子的工资标准是什么，两人说法不一，女孩要6000，而被告只认可2000。被告认为原告是学徒，原告认为自己不是学徒。由于没有书面合同，好多东西都是当时两人口头约定，这让王新亮很犯难，调了半天调不成。

　　这时吴文山来了，了解了案情后，他把原告叫出去了。他对原告说，你说的这些都没有证据，如果开庭对你不利。现在是调解，她认可给你2000，承认你是她的员工，真要开庭，她在庭上不承认你是她店里的员工怎么办？你又没有证据，有可能一分钱也拿不到。吴文山这一说，原告明白了，就答应调解了。

　　王新亮说，他当时做了半天的调解工作，就是没想到这一点。作为法官，他习惯用法官思维考虑问题，吴文山不一样，他化解矛盾都是从当事人的思维出发，知道当事人想什么、要什么。正是凭着这一点，这么多年来，经他手的案子，90%以上都是以调解方式化解的，而且件件都是案结事了。

　　关键时刻，他能豁得出去

　　吴文山结案快是一方面，在记者看来，他还有一股“狠”劲。这个“狠”字是刀刃向内的，是对自己狠。遇到棘手的案子，他可以几天不回家，吃住在庭里，不拿下决不收兵。

　　2013年4月的一天，王庆坨法庭一下子聚集了几十号人，把不大的法庭小院挤的水泄不通。见到了法官，双方还吵。一方说：“村委会已经重新发包给我们了，他们还抢种，都给他们刨了，让他们种了也白种。”另一方也不示弱：“别以为外地人好欺负，你们刨试试，让你们白刀子进、红刀子出。”

　　见惯了剑拔弩张场面的吴文山，立马意识到事态的严重性。他一边稳定双方的情绪，一边说：“你们都消消气，既然事情已经发生了，不如心平气和地谈谈。大家的目的不是斗气，人误地一时，地误人一年，这个道理你们都知道，我也会尽快办理此案。”

　　这是一起由外地农民抢种耕地引发的纠纷，涉案土地450亩，双方当事人达400多人。如不尽快处理，极易造成群体性事件，后果不堪设想。更为紧迫的是，正是农耕时节，如果错过播种节点，这一年损失就大了。他是农民的儿子，他知道土地对于农民意味着什么。

　　为了抢时间，他24小时坚守在法庭，整合材料、分析案情、制定案件解决纠纷策略。为此，他一连几天彻夜不眠，眼睛里布满了血丝，鼻子流血也浑然不觉。经过3个昼夜奋战，他晓之以理，动之以情，明之以法，终于做通双方当事人工作。一场有可能引发群体性事件的纠纷就这么化解了。

　　他心里时刻想着群众

　　看吴文山结案就跟打仗一样，他是一个喜欢嘁哩喀嚓解决战斗的人，用他自己话说，能有多快就多快，能一次调解解决的，绝不让当事人再跑第二次。他知道老百姓遇到事都着急，恨不得赶紧解决，尤其是外地当事人，大老远来一趟不容易，让人再跑一趟，他心里不落忍。他说他最恨那些拖着群众的事不办的人。小时候，他父亲就遇到一个官司，拖了两年，也整整折腾了两年。现在回想当时父亲发愁的样子他就难受。所以当了法官以后，每当接手一个案子，他就想起父亲当年难受的样子，他就觉得这是在办自己家的事。

　　为了办快案办好案，吴文山边工作边学习边总结。他是一个有心人，每结一个案子，他都要做结案笔记，不一定有多少字，但都是他的心得，几大本。慢慢地，他就有了自己的方法，也形成了书面的东西，叫“三心五法”调解法，即怀着诚心、耐心和公心，灵活运用剖析过错法、亲情感化法、换位思考法、权衡利弊法、打蛇七寸调解法等。他的这些东西也许有人不屑，嫌土，但老百姓喜欢，因为他们知道，吴文山才是实实在在给群众办事的人。