5月6日，天津市高级人民法院党组书记、院长高憬宏赴静海区人民法院就加强领导班子建设等工作开展调研，该院党组成员、政治部主任张丽凌陪同调研，并与静海区区委书记冀国强，区委副书记、区长蔺雪峰，区政法委书记张绵生进行了工作交流。

　　此次调研是天津高院党组对“一把手巡谈制度”的积极探索和有益尝试。在为期一天的调研中，高憬宏与静海法院领导班子成员、部分中层干部和普通干警代表逐一谈话，专门就班子建设、班子考核、队伍建设、司法改革等方面工作，深入细致了解情况，认真听取意见和建议。随后，在静海法院中层以上领导班子座谈会上，高憬宏听取了静海法院党组书记、院长赵阳作的工作情况汇报和部分青年干警的发言，并作讲话。

　　高憬宏在讲话中指出，近年来，静海法院在静海区委的正确领导和区政府的大力支持下，在先后以付滨中、赵阳同志为班长的两届领导班子带领下，围绕中心，服务大局，公正司法，一心为民，重基础树规范，抓党建带队建，特别是在司法改革、队伍建设、司法救助等方面工作成效显著，服务经济发展的作用越来越大，司法标准化建设越来越好，创先争优氛围越来越浓，群众满意度越来越高。

　　在充分肯定成绩的同时，高憬宏要求静海法院在今后的工作中，要做到 “五个重，五个抓”。一是重队伍抓班子。各级领导班子要切实增强自身的司法能力、管理能力、执行能力，坚持严格要求、以身作则、以上率下，以班子能力的提升带动法院队伍凝聚力、向心力和战斗力的整体提升。要有敢为人先的精神，牢固树立创新意识，勇于突破现状，在已有良好工作基础上，以更高的标准、更开阔的思路、更优秀的工作实绩，提升整体工作品质。二是重思想抓业务。要紧紧抓住“人”这个关键，坚持以人为本的理念，扎实做好思想政治工作。要对干部多一些尊重、关爱、理解和包容，用心倾听与了解干部所思所想，帮助他们克服困难、解决问题，使大家心平气和、身心愉悦地开展工作，并在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。要加大教育培训和实践锻炼，切实增强队伍职业素养，不断提高法官驾驭庭审、制作文书和司法调解的能力和水平，为落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的重要要求夯实基础。三是重作风抓廉政。要严格落实形象公正的重要要求，注重抓日常工作细节，杜绝在执法办案过程中出现语言生硬、行为随意的情形，着力通过培养和展现法官的严谨作风、优秀品德和良好学识气质，赢得当事人对法院法官的信任信赖和对司法裁判的尊重认可，切实提升司法公信力。要强化对干警廉洁自律意识的引导，加强纪律作风教育、理想信念教育、职业道德教育和风险警示教育，引导干警珍惜名节，注重操守，以政为德，慎独自省，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是重标准抓质效。要扎实深入推进法院标准化建设，自觉主动提炼、适用和完善各项法院标准，充分发挥标准化在提升司法水平、规范司法行为、严格工作管理中的重要作用；大胆尝试法院领导班子管理考核等方面工作标准，拓宽标准化领域。院、庭长要牢固树立质量效率意识，注重总结审判经验，着力抓好庭审、裁判文书制作等关键环节，通过开展庭审巡查与裁判文书抽查、评选等活动，着力营造比学赶帮的良好工作氛围。院、庭长在带头办案的同时，要懂管理、会管理、管到位，切实提升审判管理的科学化水平，让管理出生产力。五是重改革抓短板。司法改革涉及法院队伍分类管理、法官入额、辅助人员配备、司法责任制落实、司法人员职业保障等各个方面，关乎每名干警的切身利益。要深刻理解司法改革的重要意义。要以正确的心态面对改革，在推进改革的进程中破解难题，补齐短板，不断开创静海法院工作的新局面。