日前，河南省平顶山市中级人民法院在深入调研的基础上，出台《关于进一步加强人民陪审员工作的通知》，采取五项措施，确保全市法院在新形势下做好人民陪审员工作。

　　严把任职资格和数量关。严格依照全国人大常委会、最高法院、司法部、省法院确定的人民陪审员选任制度，落实河南省高级人民法院确定的“双倍增”工作要求，从选任条件和程序上把严人民陪审员的选任工作。健全完善“淘汰退出”机制，对不符合条件或不适合继续担任人民陪审员的人员，依法提请人大免除其资格，并及时进行补选，确保本院人民陪审员人数不低于本院法官人数的3倍。

　　坚决杜绝驻庭陪审现象。认真落实最高法院《关于人民陪审员参加审判活动若干问题的规定》和最高法院政治部《关于人民陪审员工作若干问题的答复》的相关规定，严格落实随机抽取人民陪审员参审制度，纠正和杜绝驻庭陪审等现象。

　　充分保障人民陪审员职能作用。积极探索推行“1+2”“1+4”“2+3”“2+5”大陪审工作，对群众关注度高、社会影响大的案件，尽量抽取较多的人民陪审员参与庭审；建立落实人民陪审员参与调解制度，对家庭纠纷、邻里纠纷等案件，积极发挥人民陪审员的职能优势；建立陪执机制，将陪审机制引入执行工作，提高执行公信力；充分发挥人民陪审员在涉诉信访工作中的作用，化解矛盾纠纷；增加观审团中陪审员数量，提高人民陪审员庭审业务技能，充分发挥陪审员向群众传达案件观点看法的效果。

　　加强培训教育工作。以发挥陪审作用为重点，强化人民陪审员案件事实认定能力，通过庭审观摩、点评案件、定期召开座谈会为陪审员订购法制期刊等形式，提升其审判能力和业务水平。

　　认真落实日常考核管理制度。严格执行人民陪审员参审案件月报告制度，建立人民陪审员月参审案件台账，并定期向中院报备；加强人民陪审员日常考核管理，定期通报考核结果，对考核不合格的人民陪审员，及时提请免除其陪审员资格。