为全面推广使用人民陪审员管理系统软件，进一步明确管理系统建设的目标要求，近日，天津市高级人民法院举办人民陪审员管理系统操作使用培训班。该院政治部主任兰为民作开班仪式动员讲话。全市法院分管人民陪审工作的院领导，政治部（处）主任，人民陪审员管理办公室工作人员，网络技术人员及刑事、民事、行政审判庭书记员代表参加培训。4个试点法院交流了工作经验。南京大学相关人员就管理系统操作进行了培训。

　　兰为民指出，完善人民陪审员制度作为司法体制改革的重要组成部分，已经进入了实质性推进阶段。全市各级法院要积极作为，按照中央有关要求，结合天津法院人民陪审工作实际，立足时代前沿，勇于实践探索，切实按照“五化”标准建设好人民陪审员管理系统。一是要努力实现信息管理动态化。全面收录人民陪审员人事、参审、培训、津贴等多项基础信息，由管理系统调配整合信息，自动完成各项任务目标的主动分析处理。充分利用计算机网络优势，实现三级法院人民陪审员信息互联互通，为天津法院人民陪审工作提供强有力的动态信息支撑。二是要努力实现参审案件均衡化。本着机会均等、权责共担的设计原则，采用平均加权计算方式，按照专业、地域、爱好等多种类别随机抽选确定参审案件人民陪审员，保证每名人民陪审员平等享有参审机会，防止出现陪审“专业户”现象，最大限度地提高人民陪审制度的公信力。三是要努力实现履职信息公开化。从选任之日起，人民陪审员有关信息全部纳入管理系统，确保履职情况透明，努力实现全方位公开，让人民陪审员在见证司法、监督司法的同时，自觉接受法官、当事人和律师的监督，真正使法院陪审工作让群众放心，让人民满意。四是要努力实现业绩评价日常化。改变传统考核评价模式，将人民陪审员业绩评价作为法院常规性工作，将以往季度或年度考核评价项目，纳入陪审员每一天、每一件参审案件之中，推动陪审员业绩评价常态化，激励人民陪审员认真履职。五是要努力实现数据统计精细化。通过管理系统完成各种信息的数据采集，做到数据统到点、内容计到面、信息看到全纵深，确保实现可视、可控、实时、便捷的服务功能，实现精细、规范、自动、高效的统计分析，实现数据整合、自由提取，减少重复劳动，有效发挥数据统计服务决策作用。