中国法院网讯 (赵文恺)　　为维护劳动者的工资报酬权益，打击拖欠农民工工资行为，重庆市沙坪坝区人民法院采取多种措施为农民工追索劳动报酬“撑腰”，2014年共受理拖欠农民工工资案件745件，涉案金额466万元，其中审结740件，审结率99%；执结629件，执结率84.4%。共为691名农民工讨回工资286万余元，及时维护了进城务工人员的合法权益。

　　建立拖欠农民工工资案件的排查机制。围绕全区重点建设项目，联合劳动部门进行全面排查，准确掌握动态信息，尽量从源头减少此类案件的发生。要求审判执行部门建立案件台账，列明案件所处阶段、涉案人数、涉案标的等信息，并实行重大案件报告制度。通过案件排查和报告制度，及时掌握此类案件审判执行情况，及时制定预案，有效预防和避免矛盾升级。

　　形成劳资案件快立、快审的办理机制。立案窗口开辟农民工专用立案绿色通道，对涉及到农民工工资的案件缩短立案时间，对经济确有困难的农民工依法减、缓、免诉讼执行费用。同时加大司法救助，对诉讼能力较弱的农民工及时提供法律服务。立案庭立案后将案件卷宗移交专门审判劳动争议纠纷案件的民四庭，民四庭接案后迅速进行审理。指定两个合议庭专门审理拖欠农民工工资案件，缩短审理周期，提高审理效率，力争早日结案。

　　坚持“调判结合、调解优先”原则。将调解工作贯穿拖欠农民工工资案件的立案、审判及执行全过程。与劳动、信访、工会等部门建立联合调解机制，增强协调互动，共同做好当事人的思想疏导工作，协商解决纠纷。出现农民工反映企业主拖欠其工资的情况时，即提前介入进行诉前调解。农民工起诉后先行调解，并视调解状况及时采取财产保全措施或者先予执行措施，若调解不成，则尽快作出判决。

　　加大执行工作力度，督促被执行人尽快支付农民工工资。穷尽一切执行措施，优先执行劳资纠纷案件，及时兑现农民工工资。对案件逐一登记造册、制定具体的清理方案，做到台账清楚，方向明确，措施到位，责任到人。要求企业主尽快履行仲裁裁决、调解协议或判决结果，同时主动向当地党委、政府报告农民工案件执行活动的开展情况及执行中遇到的阻力，争取他们的重视和支持。如许卫琼等185名员工与沙坪坝区沛浪餐饮服务中心劳动合同、劳务合同系列案中，被告沛浪中心属于个体工商户，其业主徐建良因另案在逃，所余财产无法清偿原告的所有债务，鉴于185名原告均为农民工，生活困难，本着解决生活急需之需要，法院多方沟通协调区政府，最终使185名农民工在案件受理4天内，先期拿到拖欠的59.3 万元工资款。

　　积极营造有利于涉农民工工资案件办理的宣传机制。通过公审、网络等多种形式进行广泛宣传，并对典型案件进行曝光，增强用工单位的诚信经营、尊重劳动意识。多种形式加大宣传力度，在诉讼服务中心设置“劳动争议专栏”宣传展板，引导劳动者依法维权，指导他们与用工单位签订规范的劳动合同，有效地增强了农民工的法律意识和维权意识。