中国法院网讯 (柯尚清)　　队伍建设是法院工作的根本，廉政建设是队伍建设的重中之重。2011年底，湖北省竹溪县人民法院党组书记、院长张祖成带领新一届班子全面总结过去几年来廉政建设的经验与教训，通过深入调查研究，按照“防线前移，防患于未然”的廉政工作思路，大胆创新，锐意改革，从6个方面入手，全面排查法院各岗位廉政风险点，全面细化节点监督和流程管理，并在2012年初创造性的推出了廉政“四点”防控法，在实践中逐步构建了“防控点”对应“风险点”的“点对点”廉政风险防控新体系。该制度体系与最高法院《全面推进人民法院廉政风险防控机制建设的指导意见》和周强院长系列廉政讲话精神一脉相承。三年来的实践证明，“四点”防控体系开创了竹溪法院廉政建设新篇章，为加强该院廉政建设、强化源头治腐、促进各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　树立以人为本理念，预防为主惩防结合。全面细化节点监督，风险防控面面俱到。首创“四点”防控法，实现“点与点”对接。强化责任合力防控，永葆队伍廉洁本色。

　　目前，廉政“四点”防控制度体系已在竹溪法院落地生根，并形成了自己的鲜明特色，成为十堰法院系统廉政建设的一个亮点。三年来，竹溪法院已对7位干警给予记“提醒点”和“临界点”处理，干警的亲民为民作风明显好转，共计有26名干警拒贿43次折合人民币50余万元。该院现已建立了较为完备的干警廉政档案，成立了专门廉政“四点”防控展览室，相关调研文章和宣传稿件已被《法制日报》、人民网、中国法院网、国家预防腐败局官网等多家主流报刊和党政网站采用，湖北高院、市、县纪检监察机关以信息简报采转。湖北高院党组成员、纪检组长常健来院视察后，对该项制度体系给予了充分肯定，社会公众也普遍给予积极评价，逐步树立了廉政建设品牌，并带动了法院整体工作的全面提升。近三年来，竹溪法院累计有107名干警个人和集体受到县级以上奖励和表彰，并连续两年被授予全市“先进人民法院”荣誉称号，降“三率”、涉诉信访、基层基础、信息化、文化建设等多项工作走在全市法院前列，部分工作在全省产生积极影响。