中国法院网讯 (唐小玲)　　近日，从中共平乐县委员会获悉，广西平乐县人民法院两名干警下乡挂职锻炼，其中一名挂乡镇副书记，一名挂县法制办副主任，这是该院拓展渠道，为加强年青干部培养所采取的一项有力举措。

　　近年来，平乐法院高度重视干部队伍建设，特别加强对年轻干部的培养，坚持重德才、重实干、重业绩的用人导向，按照《干部任用选拔条例》的相关规定，加大公开竞争性选拔力度，选拔出优秀的人才担任中层庭室领导。近两年时间，平乐法院共提拔使用35周岁以下的年青干警达27人次，其中6名担任中层领导职务。

　　为进一步提高选人用人的公信度和满意度，结合青年干部队伍建设的实际需要，平乐法院改变过去单一的选拔人才方式，从单纯以办案数量、质量为标准考核干部，转变到以业务水平、群众工作能力和管理水平等综合考核评价干部，为此该院又主动积极向县委、人大汇报，力争多渠道培养、多角度把关、多层面选拔，为优秀人才脱颖而出畅通渠道，搭建一线实践平台，大力推荐本院优秀的年青干警参与基层锻炼，砥砺品质、改进作风，着力提升综合素养，让青年干警在磨炼中成长、在考验中成熟、在竞争中成才，通过基层锻炼培养出一批符合时代要求和法院事业发展需要的年轻法官。