中国法院网讯 (郝绍彬 王璐璐)　　近年来，重庆市第五中级人民法院全面实施人才兴院战略，着力构建青年干警成长机制，倡导以活动凝聚青年、以榜样带动青年、以思想启迪青年，多管齐下鼓励青年干警爱岗敬业。促进青年干警早成才、快成才。

　　强化理想信念。据悉，重庆五中院2013年以来组织青年干警参观监狱、廉政教育基地、革命传统教育基地、两江新区规划馆等90余人次，着力提升青年干警的政治素养和职业情操。召开青年干警恳谈会2次，准确把握青年干警思想状态，引导青年干警坚定理想信念，坚守职业良知。组建足球、乒乓球等6个兴趣小组，成立“两江•悦读”读书会，丰富青年干警文化生活。

　　培训提升素质。重庆五中院注重新录用干警的岗前教育培训，充实培训内容，配强授课力量。依托青年法官导师制度，对13名新进走上审判岗位的青年法官指定带教导师，通过“传、帮、带”促进青年法官在实践中学习、积累、提高。深入推进青年法官一线磨砺，组织选派7名年轻干警到乡镇、基层法院等进行锻炼，安排16名青年干警到诉讼服务中心、信访窗口等岗位学习历练，着力提升青年干警工作能力。

　　激励岗位成才。据重庆五中院党组成员、政治部主任曾海介绍，该院鼓励青年干警积极参加司法考试和学历学位教育，2013年以来26名青年干警参加了在职硕士、博士研究生学习，有4名干警通过司法考试，综合素质得到全面提升。注重挖掘青年干警的实务调研能力，2013年以来青年人才发表各类调研文章110篇，14名青年人才入围调研重点人才库。鼓励创先争优，2014年评选出全院10名优秀青年干警。