文化建庭结硕果 司法为民谱新篇
——大化法院大化法庭推进法庭文化建设工作纪实
2013-11-08 10:17:05 | 来源:中国法院网广西频道 | 作者:覃球
广西大化县人民法院大化人民法庭坚持“文化建庭”工作思路,以培育干警“忠诚、为民、公正、廉洁”司法核心价值观作为文化建设的出发点和归宿点,不断推进法庭文化建设,促进了法庭基础建设、队伍管理和审判工作的良性发展。2009年以来,先后荣获市中级人民法院和自治区高级人民法院授予的“全市法院调解工作先进集体”、“‘五化’人民法庭创建工作先进集体”、“全区法院先进集体”并立三等功一次、“全区人民法庭规范化建设先进集体”等荣誉。
弘扬忠诚文化,提升队伍素质
忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,这是政法干警的政治本色。大化法庭结合党建工作,以“忠诚”教育为抓手,大力加强思想政治工作和业务能力建设,不断提升干警政治素养和司法能力。在办公场所的显著位置设置“忠诚、为民、公正、廉洁”庭训,时刻提醒法官恪守政治纪律,践行为民宗旨;认真开展政法干警核心价值观教育活动,用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑,使广大干警坚定理想信念,在各类思潮的冲击下不迷失方向,自觉做中国特色社会主义的建设者和捍卫者;坚持政治理论和业务学习制度,积极参加上级法院举办的培训班和本院举办“院长讲堂”、“庭长讲堂”活动,学习新理论、新知识,培养现代司法理念;组织干警参加本院党建活动,如“十八大知识竞赛”、“‘我为党旗添光彩’主题演讲比赛”等等,从中受到教育,增强党性;开展向模范法官学习活动,发挥榜样的感召力;开展读书活动,鼓励干警充分利用本院配备的“法庭书架”,多读书、读好书,扩大知识面。不定期召开读书座谈会,让各位干警畅谈读书收获。
发展和谐文化,推动和谐司法
和谐文化是和谐社会的精神向导和支撑。发展和谐文化,建设和谐社会,是法律对人民法院的内在要求。在矛盾纠纷日益复杂的今天,推行和谐司法是回应现实需求与司法发展规律的优先选择。大化法庭积极践行这一理念,在培育和谐文化、倡导和谐精神上下功夫,在调解案件、平衡利益上下功夫,努力实现案结事了。2011年至今,共审结案件755件,结案率100%,其中,调解、撤诉728件,调撤率96.5%。没有涉诉信访案件,办案效果良好。
在法庭庭院内设置法治文化长廊,在办公楼走廊挂写有倡导和谐内容的名言警句宣传牌,设立“和解文化室”,营造浓厚的和谐文化氛围,使当事人在耳濡目染中受到教育,同时也感受到法官的良苦用心,增进其认同感;坚持“调解优先、调判结合”的办案原则,把调解贯穿于办案的始终,在错综复杂的关系中努力寻找利益平衡点,为当事人提供最佳的调解方案;坚持巡回办案,推行“村街法庭”、“圩日法庭”,方便群众诉讼。在贴近群众中了解案情,宣传法律和政策,听取群众的意见,寻找最佳的调解方案;建立联调机制,与人民调解组织、司法行政机关、交警大队等部门联合,对特定的案件进行调解,提高调解成功率;实行司法救助制度。3年来,对经济困难的当事人缓、减、免交诉讼费2.7万元,彰显司法人文关怀。
建设制度文化,规范司法行为
制度建设也是法院文化建设的一项重要内容。大化法庭以创建“五化”人民法庭为契机,建立健全40多项规章制度,内容涵盖法庭工作的方方面面,以此规范法官的司法行为,确保司法公正。建立了党支部工作制度,实现了基层党组织建设规范化目标,充分发挥党员干警的模范作用和党支部的战斗堡垒作用;建立业绩考评机制,把每年对干警的考评情况存入业绩档案,以此作为干警晋升的依据;建立了监督制约机制。法庭的各项规章制度对干警的职业行为、日常举止作出规定,以规范其行为。本院纪检组、监察室加强对法庭的审务督察,发现问题及时纠正。同时聘请社会监督员进行监督,邀请他们旁听庭审和参加调解。半年召开一次社会监督员座谈会,征求他们对法庭工作的意见和建议,将法庭工作置于社会监督之下;建立岗位责任制,明确岗位职责范围,增强干警责任感;建立审判管理机制,由法庭领导负责案件的流程管理和裁判把关,杜绝超审限和错案发生。几年来,大化法庭没有发回重审案件和错案。
培育廉政文化,树立公正形象
廉政文化建设,是社会主义先进文化在廉政建设方面集中而又具体的反映。大化法庭大力培育廉政文化,充分发挥廉政文化在廉政建设中的浸润、渗透作用,不断增强干警的自律意识。在法庭院内的文化长廊和办公场所设置廉政典故和格言警句,时刻提醒干警遵纪守法;在清明节期间组织干警到革命老区东兰列宁岩接受革命传统教育,进行廉政宣誓;积极参加本院开展的廉政教育活动,学习廉政法规和文件,筑牢反腐倡廉思想防线;认真开展“司法廉洁教育”、“改进司法作风”等教育活动,查摆存在的问题,提出并落实整改措施;紧扣本县是彩玉石之乡这一特色,大力弘扬赏石文化。引导干警在赏石中挖掘奇石文化内涵。彩玉石的品质如同法官:其坚硬的石质象征法官刚直不阿,其纯净通透象征法官品德高尚,其瑰丽璀璨象征法官良好形象。爱好赏石的干警经常交流赏石心得,培养高雅情趣。在廉政文化的熏陶和引领下,恪守法官职业道德、维护法院公正形象已成为广大干警的自觉行动。几年来,大化法庭无一干警违法违纪,也没有当事人的投诉,充分体现了法庭文化建设取得的丰硕成果。
弘扬忠诚文化,提升队伍素质
忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,这是政法干警的政治本色。大化法庭结合党建工作,以“忠诚”教育为抓手,大力加强思想政治工作和业务能力建设,不断提升干警政治素养和司法能力。在办公场所的显著位置设置“忠诚、为民、公正、廉洁”庭训,时刻提醒法官恪守政治纪律,践行为民宗旨;认真开展政法干警核心价值观教育活动,用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑,使广大干警坚定理想信念,在各类思潮的冲击下不迷失方向,自觉做中国特色社会主义的建设者和捍卫者;坚持政治理论和业务学习制度,积极参加上级法院举办的培训班和本院举办“院长讲堂”、“庭长讲堂”活动,学习新理论、新知识,培养现代司法理念;组织干警参加本院党建活动,如“十八大知识竞赛”、“‘我为党旗添光彩’主题演讲比赛”等等,从中受到教育,增强党性;开展向模范法官学习活动,发挥榜样的感召力;开展读书活动,鼓励干警充分利用本院配备的“法庭书架”,多读书、读好书,扩大知识面。不定期召开读书座谈会,让各位干警畅谈读书收获。
发展和谐文化,推动和谐司法
和谐文化是和谐社会的精神向导和支撑。发展和谐文化,建设和谐社会,是法律对人民法院的内在要求。在矛盾纠纷日益复杂的今天,推行和谐司法是回应现实需求与司法发展规律的优先选择。大化法庭积极践行这一理念,在培育和谐文化、倡导和谐精神上下功夫,在调解案件、平衡利益上下功夫,努力实现案结事了。2011年至今,共审结案件755件,结案率100%,其中,调解、撤诉728件,调撤率96.5%。没有涉诉信访案件,办案效果良好。
在法庭庭院内设置法治文化长廊,在办公楼走廊挂写有倡导和谐内容的名言警句宣传牌,设立“和解文化室”,营造浓厚的和谐文化氛围,使当事人在耳濡目染中受到教育,同时也感受到法官的良苦用心,增进其认同感;坚持“调解优先、调判结合”的办案原则,把调解贯穿于办案的始终,在错综复杂的关系中努力寻找利益平衡点,为当事人提供最佳的调解方案;坚持巡回办案,推行“村街法庭”、“圩日法庭”,方便群众诉讼。在贴近群众中了解案情,宣传法律和政策,听取群众的意见,寻找最佳的调解方案;建立联调机制,与人民调解组织、司法行政机关、交警大队等部门联合,对特定的案件进行调解,提高调解成功率;实行司法救助制度。3年来,对经济困难的当事人缓、减、免交诉讼费2.7万元,彰显司法人文关怀。
建设制度文化,规范司法行为
制度建设也是法院文化建设的一项重要内容。大化法庭以创建“五化”人民法庭为契机,建立健全40多项规章制度,内容涵盖法庭工作的方方面面,以此规范法官的司法行为,确保司法公正。建立了党支部工作制度,实现了基层党组织建设规范化目标,充分发挥党员干警的模范作用和党支部的战斗堡垒作用;建立业绩考评机制,把每年对干警的考评情况存入业绩档案,以此作为干警晋升的依据;建立了监督制约机制。法庭的各项规章制度对干警的职业行为、日常举止作出规定,以规范其行为。本院纪检组、监察室加强对法庭的审务督察,发现问题及时纠正。同时聘请社会监督员进行监督,邀请他们旁听庭审和参加调解。半年召开一次社会监督员座谈会,征求他们对法庭工作的意见和建议,将法庭工作置于社会监督之下;建立岗位责任制,明确岗位职责范围,增强干警责任感;建立审判管理机制,由法庭领导负责案件的流程管理和裁判把关,杜绝超审限和错案发生。几年来,大化法庭没有发回重审案件和错案。
培育廉政文化,树立公正形象
廉政文化建设,是社会主义先进文化在廉政建设方面集中而又具体的反映。大化法庭大力培育廉政文化,充分发挥廉政文化在廉政建设中的浸润、渗透作用,不断增强干警的自律意识。在法庭院内的文化长廊和办公场所设置廉政典故和格言警句,时刻提醒干警遵纪守法;在清明节期间组织干警到革命老区东兰列宁岩接受革命传统教育,进行廉政宣誓;积极参加本院开展的廉政教育活动,学习廉政法规和文件,筑牢反腐倡廉思想防线;认真开展“司法廉洁教育”、“改进司法作风”等教育活动,查摆存在的问题,提出并落实整改措施;紧扣本县是彩玉石之乡这一特色,大力弘扬赏石文化。引导干警在赏石中挖掘奇石文化内涵。彩玉石的品质如同法官:其坚硬的石质象征法官刚直不阿,其纯净通透象征法官品德高尚,其瑰丽璀璨象征法官良好形象。爱好赏石的干警经常交流赏石心得,培养高雅情趣。在廉政文化的熏陶和引领下,恪守法官职业道德、维护法院公正形象已成为广大干警的自觉行动。几年来,大化法庭无一干警违法违纪,也没有当事人的投诉,充分体现了法庭文化建设取得的丰硕成果。
责任编辑:杨青
网友评论:
0条评论