近年来，广西凤山县人民法院结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，认真查摆“四风”问题，把“培养人、选准人、用强人、管好人”作为重大任务来抓，不断加强纪律作风建设，努力造就让党放心、让人民群众满意的过硬队伍。

　　不折不扣“培养人”。该院切实加强对青年干警的有效培养和提拔使用，通过邀请青年干警参加党组例会、撰写重要材料等方式，不断提高青年干警的综合能力。适时与组织人事部门的沟通协调，及时提拔、提请任命一些优秀青年干警，促使青年干警成长、成才。此外，着眼于法院工作的长远发展，加快培养“第三梯队”，鼓励一大批优秀青年干警脱颖而出。今年以来，通过岗位竞争方式，该院已有12名优秀青年干警充实到中层岗位。

　　坚定立场“选准人”。该院严格执行“德才兼备、以德为先”的干部任用原则，坚持“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的选人标准，多渠道、多层次、全面深入地了解干警，客观、真实、准确地掌握每位干警的德、能、勤、绩、廉，包括优点和不足。增强干警的政治、大局和责任意识，激发干警献身司法职业的责任感和使命感，不断为审判事业注入新鲜血液和活力，努力实现“人尽其才，人岗相适”。

　　毫不含糊“用强人”。该院切实加强教育和完善制度，突出“严”字当先，把领导班子建设作为队伍建设的重中之中抓紧、抓好，努力建设率先垂范的领导班子。激励干警把精力用到工作上，老老实实做人，认认真真做事，以强烈的职业自豪感，弘扬清风正气，为审判事业添彩。近年来，该院共提拔了3名中层领导，2名院领导；新任命了4名法官，新增3名党组成员，并对多个部门正职领导职位、审判委员会委员进行合理调整。

　　千方百计“管好人”。该院紧紧围绕司法为民、公正司法这条主线，以整治“四风”问题为切入点，深入查找队伍建设和“懒、散、庸、奢”方面存在的问题。从全局的视角，坚持从“严”管理，且落实到队伍建设的各个环节，确保判案不出错、审案不超时、干警不出事，努力打造一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、公正廉洁”的队伍。并以对司法腐败“零容忍”的态度，时刻敲响警钟，实现了13年来干警违法违纪“零记录”。