中国法院网讯 (陈红元 代绍娟)　　近日，湖北省孝感市两级法院召开人民陪审员工作推进会，全面推广人民陪审工作的“安陆模式”。

　　“安陆模式”内容主要是“一三三四”工作法，即：一个机构，设立专门的人民陪审员工作机构，强化人民陪审员的选任、培训和管理；三个沟通，增进与地方人大、人民陪审员所在单位、人民陪审员等三方的沟通协调，强化人民陪审的参审保障机制；三种联系，加强任命后的首次联系、日常工作联系、特殊情况下的及时联系，争取人民陪审员所在单位的理解和支持，消除其参审的后顾之忧；四个一，就是实行“一册、一档、一评、一报”四个一管理机制，汇编人民陪审员法律手册，建立人民陪审员工作档案，每年组织一次人民陪审员考评，向市人大常委会、人民陪审员本人和所在单位通报履职和考评情况。

　　近年来，孝感两级法院高度重视人民陪审工作，把人民陪审工作作为基层法院开展能动司法，参与社会管理创新的重要途径之一。充分发挥人民陪审员来自群众、熟悉社情民意的优势，在人民陪审员的选任、教育、参审和管理工作中，坚持严把“五关”，即：选准人，严把“进门关”；重学习，严把“培训关”；使用好，严把“参审关”；陪好案，严把“质量关”；精管理，严把“考评关”，积极拓展人民陪审员的“五员”功能（即宣传员、调解员、咨询员、监督员、联络员），全面推广人民陪审的“安陆模式”，为社会的和谐稳定作出贡献。