这是出自福建省南平市中级人民法院的一份漂亮成绩单：今年前5个月，结案数大幅攀升，同比上升93.2%，信访总量降幅34%，审判综合指标从前年全省末位进入全省前三，队伍零违纪、零事故。

　　南平中院坚持“实”字当头，“责”字为要，敢于管理、敢于较真，通过开展审务督察、案件评查和司法巡查，提升审判质效，促进司法公正。

　　审务督察：堵住漏洞

　　4月9日上午8时，顺昌县人民法院法警小李例行值班。来访群众有序通过安检。突然，通道式X光机的屏幕上出现了可疑物品。小李当即开包检验，发现里面果真藏着一把管制刀具，还从包主人的上衣口袋里发现一小支农药。

　　遵照有关规定，小李欲将该男子带离询问。一群人迎面走来，“恭喜你，今天考试过关了。”小李适才反应过来，原来这是南平中院审务督察组正在暗访。

　　南平中院决定以开展审务督察为突破口，组建一支由常任、非常任和“群众演员”三合一的督查队伍，把工作的重心放在最敏感、最关键也最易出问题的部位上，不定期对干警履职执法、纪律作风等情况进行全面检查，形成查访、通报、整改、复查的完整工作链条。

　　案件评查：倒逼质量

　　要出好的司法产品，必须要有一套好的检测程序。南平中院以案件评查倒逼审判质量。

　　他们从两级法院抽调了42名审判业务骨干组成专家库，从中划成若干专业小组，采取交叉和自查、常规和重点相结合的办法，对庭审、裁判文书以及卷宗质量实行全面全程评查。对发现的问题没有落实整改的，南平中院视情采取约谈分管领导和庭长、通报批评、限期整改、脱岗培训等追查问责。

　　今年，南平中院共组织评查各类案件255件，对4个基层法院的6个庭室进行了重点评查，建议对2名庭长和1名分管领导调整岗位或分管工作。

　　司法巡查：提振精神

　　去年，在全市审判质量与效率综合考评中，邵武市人民法院连续四个月居于全市后位，这让院领导班子坐不住了。

　　这时，正在该院巡查的南平中院司法巡查组开出了“治病药方”，他们建议该院将质效要求分解落实到庭室和个人，结合近三年岗位工作任务完成情况，科学设定评估指标，推行岗位量化考核。新的绩效考评办法极大调动了干警的积极性，仅半年时间，效果就开始显现。去年年底，该院审判质效评估指数跃居全市前列。

　　据统计，2011年以来，南平中院已完成了辖区5个基层法院的巡查工作，协调解决了14个涉及领导班子、审判工作、队伍建设等重大问题，督促完善17项规章制度，有效帮助基层干警振奋精神、转变司法作风。