近年来，山东省临清市人民法院在抓好审判执行中心工作的同时，突出特色法院文化建设，坚持以特色亮点引领整体工作，实现了法院各项工作的新突破、新发展。近五年来先后获得全国法院执行工作先进集体、全省信息化工作先进集体、思想政治工作先进单位等省级以上荣誉18项。2007年被授予“全省公正执法先进单位”，2008年被评为“全省优秀法院”，2009年被评为“省级文明机关”，2010年被荣记集体一等功，2011年被评为“省级卫生先进单位”，2012年被评为“全省法院文化建设示范单位”，2013年被评为“全国优秀法院”。

　　临清法院坚持以特色亮点引领整体工作开展。突出立案、信访便民措施建设，建立了设施完备的诉讼服务中心和信访接待中心，积极创建“文明立案窗口”，设置了导诉咨询台。突出审判质效管理工作，成立了案件质效控制中心，对所有案件实行全程监督、实时监督。突出特色法院文化建设，确立了“崇法尚德，致公为民”院训，建起了表现法律起源与印迹的法制文化长廊，表现临清地方文化的运河文化长廊，展现法院发展历程的院史陈列室以及廉政文化长廊、党建文化长廊、干警文化长廊、荣誉室、党员活动室、图书室及文体活动室等“六廊五室”，创立了具有临清法院特色的文化建设新模式，让当事人多角度、全方位地感受到法院工作的人文、高效和便捷。

　　坚持为构建和谐社会服务的工作方针，充分发挥审判职能作用，刑事审判始终保持无超期羁押案件、无冤假错案、无重大改判案件、无矛盾激化案件的记录，少年审判探索了庭审教育、延伸帮教制度。全力支持党委政府对经济结构的战略性调整，探索出一条快捷、圆满的“无震荡”工作法，几年来，共审理破产改制案件49件，涉及职工20000余人，盘活固定资产5.8亿元，未发生一起职工闹事、上访事件。创新执行工作方法，实行“三权分离”、执行工作警务化制度，创造和推广了“执行工作七法”，为当地社会和谐稳定、科学发展做出了突出贡献。

　　为了打造一支人民满意的执法劲旅，该法院以开展政法干警核心价值观教育活动和“人民法官为人民”活动为契机，把创建“学习型法院”作为提高法官综合能力的重要手段，从建立健全规章制度入手，制定了《审判（执行）工作操作规程》、《法院管理制度》汇编，坚持“责权一致”原则，深化人事制度改革，建立起科学的管人、育人、用人管理新机制，为各项审判工作的开展提供了坚实的组织和人才保障。突出法警执法规范化建设，成立了全省第一家司法警察局，将法警“八项职责”全面彻底落实“到岗、到人、到事”。突出审判质效管理工作，成立了案件质效控制中心，对所有案件实行全程监督、实时监督，通过节点控制，提升了案件质效。