初见黄照光，他温文儒雅，笑容可掬，虽才四十出头，却已两鬓斑白。然而，这名普普通通的基层法官，已经在地处大苗山的国家级贫困县——广西融水苗族自治县人民法院工作近二十年。这些年来，他翻山越岭，深入大苗山的瑶寨、苗寨，用满腔热情与社会责任化解少数民族地区矛盾，促进少数民族地区团结和睦。因办案公正，被少数民族同胞称为“大苗山的一杆秤”。

　　黄照光先后被评为广西壮族自治区法院系统调研论文二等奖三次、融水苗族自治县“平安融水”建设先进个人称号二次、柳州市中院个人三等功、柳州市法院系统调解能手。面对这些荣誉，他常说：“我也是农民的儿子。我喜欢跟农民朋友打交道，能帮他们解决矛盾，让他们安心生产、生活，是我工作最持久的动力。”

　　和为贵，消解行政争议。《论语•学而》：“礼之用，和为贵。”行政协调，正是这种儒家思想法律化的具体表现。行政案件比较特殊，被告是行政机关，涉及“民告官”。黄照光积极与县有关部门建立协调沟通机制，综合运用各种合理手段，化解行政争议，既维护和保障行政机关依法行政，又保障当事人合法权益。

　　某村欧阳某因殴打其妻王某而被某局行政拘留，欧阳某很不服气，认为打老婆是大多数男人都有的经历，而自己被拘留很没面子，遂一纸诉状递向融水法院。黄照光反复阅卷后，发现某局的行政拘留是合法的，但是简单的驳回欧阳某诉请，当事人未必心服口服。黄照光决定以和解作为突破口。庭审中，黄照光作为审判长，询问双方是否愿意和解，但欧阳某情绪激动，表示自己没错，不愿意和解。庭审后，黄照光请欧阳某至休息室坐下，并为他倒了一杯茶。茶水入口，欧阳某逐渐冷静下来。黄照光说：“殴打他人是违法的，打老婆也是如此。我想，你内心也认为打老婆是不对吧，你打官司，也就是要点面子。家里的果快熟了吧，挪点精力搞生产、生活不是更好。”欧阳某坐在那里想了又想，最终决定与某局达成和解。

　　2011年，融水法院行政案件调撤率达79.7%。当年，他被评为柳州市法院系统调解能手。

　　能动司法，三上九筛山。九筛山距离融水县城一百多公里，山高路险弯道多。张某与李某系九筛山某屯村民，两人因林木权属争执，经某县政府处理，张某不服，以县政府为被告、李某为第三人提起行政诉讼。“林木纠纷”是三大纠纷之一，涉及当事人切身利益。黄照光意识到坐堂办案行不通，决定到该屯，到争议地了解情况。

　　黄照光沿着崎岖山路，驱车四小时，又徒步半个多小时，来到该屯。他找了几户村民，对方不予理睬；好不容易找个村干，对方也是不冷不热。黄照光暗暗观察，才明白村民形成一种想法：法院也是政府管的，处理方式也是政府那一套，忽悠老百姓的。

　　第一次行不通，黄照光决定再上九筛山。到达争议地后，黄照光翻山越岭走山场，现场勾图，制作笔录。村民看在眼里，感到了这个法官不一样，办实事的人来了。村民开始积极配合黄照光，敞开心扉，畅所欲言。黄照光终于彻底了解案情。

　　有了前两次基础，黄照光认为和解条件已成熟，遂三上九筛山。在争议地现场，黄照光组织双方和解，四周围满群众。经过宣传国家有关林木的法律法规，组织双方现场勘测，该案当事人达成和解，原告撤诉。

　　 言传身教，引领新同志。队伍建设是始终人民法院工作的根本，黄照光十分注重培养新同志，努力提高基层法院整体工作水平。

　　在他办公桌上，放着一本《行政审判实务指引》。每天上班，总会看一个小时，书页已经严重破损。他不仅自己看，还大力推荐新同志看。他幽默地说：“读书破万卷，下笔如有神。”

　　小赵刚进法院，校对裁判书时，错了一个标点符号。黄照光发现后，及时指出来。他说：“我们法官一辈子会接触许多份裁定书，但当事人一辈子可能仅有一次。在他们眼里，裁判书是神圣的，代表着司法公正与权威。如果出现一个明显的文字或符号错误，将直接降低当事人对司法的信赖。”从此，这句话刻在小赵心里。