近年来，江苏省宿迁市宿豫区人民法院高度重视人民陪审员工作，结合工作实际，积极加大推进力度，从精选队伍、严格培训、完善管理、强化职责等方面着手，努力将人民陪审员制度落到实处，取得明显成效。

　　精心选任，优化人民陪审员的结构和素质。严格选任条件，慎重确定人选，注重对推荐人选的政治思想、品行操守、工作业绩、工作作风和廉洁自律等方面的考察。现有的19名人民陪审员中，既有普通群众，也有机关干部、学校教师，无论性别比例、年龄结构，还是城乡、职业、民族分布，均具有广泛的代表性和群众性。其中，大专以上学历的13人，中共党员17人，队伍的文化政治素质明显提高。目前，该院已发布选任公告，增选50名人民陪审员，以满足审判工作需要。

　　加强培训，提升人民陪审员的能力和水平。以法律基础知识、审判工作基本规程、审判职业道德为主要内容，采取集中培训、法律讲座、开庭示范、座谈交流等多种形式，积极做好人民陪审员的岗前教育培训和在职培训工作。定期编发《典型案例汇编》，订发法律书籍报刊，通过庭审观摩和查阅学习案卷材料相结合、办案指导和学习指导相结合的方式，促进人民陪审员业务能力的提高。去年以来，先后举办各类学习、培训40余场次。

　　完善机制，保障人民陪审员依法行使权利。成立人民陪审员工作指导小组，明确管理机构，对人民陪审员的教育培训、参审方式、庭审行为、纪律操守等进行全面规范。落实经费开支，定期发放工作津贴，设立专门办公场所，配备必要办公设备，提供良好办公化境。加强督促检查，建立定期通报制度，人民陪审员参审率明显提高，2011年度达到86.54%，今年上半年达到92.56%。

　　发挥优势，提升人民陪审员工作实际成效。发挥人民陪审员来自基层、贴近群众、拥有一定范围的社会资源、为群众所信任等优势，不断拓展人民陪审员参审的深度和广度。两年来，19名人民陪审员共参与审理各类案件1369件，妥善化解矛盾纠纷580余起，取得了良好的法律效果和社会效果。